老板不想补偿怎么办呢？老板不想补偿时，先收集劳动合同等证据证明劳动关系及补偿依据，再与老板协商。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。全过程要遵循法定程序保障自身权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板不想补偿怎么办呢
老板不想补偿，可采取以下措施：首先，收集与补偿相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作成果文件等，以证明你与老板存在劳动关系及应获补偿的事实依据。其次，与老板进行沟通协商，以理性平和的态度说明补偿的法律依据和合理诉求，尝试达成一致。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板依法支付补偿。还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要遵循法定程序，确保自身权益得到最大程度保障。
二、怎么投诉桂林酒楼老板
若要投诉桂林酒楼老板，可按以下步骤进行：
首先，明确投诉事由，整理好相关证据，比如消费过程中的不合理对待、食品安全问题的证据（如食物变质照片、就餐环境不卫生的影像等）、服务质量差的记录（如服务员恶劣态度的录音等）。
其次，选择合适的投诉渠道。可以向当地的市场监督管理部门投诉，反映酒楼在经营过程中可能存在的违反市场监管相关法律法规的行为，如食品安全法、消费者权益保护法等。也可以向消费者协会投诉，其会依据消费者权益保护相关规定，对投诉进行调解处理。
再者，以书面或口头形式详细描述投诉内容，包括酒楼名称、老板相关信息、具体发生的问题及诉求等。
最后，保持与投诉受理部门的沟通，及时了解处理进度，并配合提供进一步所需信息。在整个投诉过程中，要确保自身诉求合理合法，以利于问题得到妥善解决。
三、去卫生局怎么投诉老板
若要向卫生局投诉老板，首先需收集好相关证据，比如老板存在违反卫生法规行为的具体事例、相关照片、视频、证人证言等，以证明投诉事由属实。
然后，通过合适的途径进行投诉。可以拨打当地卫生局的投诉举报电话，清晰准确地说明老板的违法违规情况及所在地址等关键信息。也可以直接前往卫生局办公地点，向工作人员提交书面投诉材料，材料中应详细阐述投诉事项、经过及诉求。
在投诉过程中，要保持冷静和客观，如实陈述事实，配合卫生局的调查工作。卫生局在接到投诉后，会依据相关法律法规对情况展开调查核实。若查证老板确实存在违法违规行为，将会依法依规作出相应处理，以维护卫生秩序和公众健康权益。需注意，投诉应基于真实合理的事由，不可恶意捏造，否则可能需承担相应法律责任。
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