兼职让签全职合同违法吗？兼职让签全职合同是否违法要分情况。若单位隐瞒兼职性质骗签，违反《劳动合同法》，劳动者可申请撤销；若劳动者知情同意且合同合法，则有效。签后单位未按约提供待遇，劳动者可维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职让签全职合同违法吗
兼职让签全职合同是否违法需分情况判断。
如果用人单位故意隐瞒兼职性质，欺骗劳动者签订全职合同，这侵犯了劳动者的知情权与选择权，违反《劳动合同法》中关于订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者在受欺诈情况下签订的合同，可向劳动争议仲裁机构或人民法院申请撤销。
若用人单位明确告知实际情况，劳动者知晓并同意签订全职合同，且合同内容不违反法律法规强制性规定，双方意思表示真实，那么该合同有效，不违法。
若劳动者签全职合同后承担全职工作内容，用人单位应按全职待遇支付工资、缴纳社保等。若未按约定提供待遇，劳动者可要求用人单位补足。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
二、员工兼职签的什么合同呢
员工兼职签订的合同类型，需依据具体情形判断。
若员工为非全日制用工兼职，根据法律规定，可订立口头协议，也能签订书面的非全日制用工劳动合同。非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超四小时，每周工作时间累计不超二十四小时的用工形式。这种合同双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
若员工兼职属于劳务关系，通常签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。在此关系中，双方地位平等，不具备劳动关系中的管理与被管理关系，劳务提供者完成约定工作，接受方支付报酬。
若兼职涉及特定项目或技术服务，还可能签订技术服务合同、项目合作合同等，具体依实际合作内容确定。
三、家教兼职合同要盖什么章
家教兼职合同盖章情况取决于签约主体。
若签约一方是个人，通常只需签字或按手印，无需盖章。个人签字或按手印后，合同即具有法律效力，能表明其对合同内容的认可。
若签约一方为机构，如教育培训机构，合同需加盖该机构的公章。公章代表着机构的法人意志，是机构对外进行活动的重要象征，加盖公章可使合同具备法律约束力，确保机构对合同内容承担相应责任。部分情况下，机构也可能使用合同专用章，它是专门用于签订合同的印章，同样具有法律效力。
在签订家教兼职合同时，要确保盖章主体与合同主体一致，且印章清晰、完整。若对盖章有疑问，可咨询专业法律人士，以保障合同合法有效，维护自身合法权益。
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