怎么取消欠薪投诉申诉？取消欠薪投诉申诉视情况而定。处理流程中未出结果，可向劳动监察部门等提交书面撤销申请。进入法律程序则不能随意取消，需与对方协商一致并提交申请，未经同意擅自撤回可能面临不利后果，要依阶段和规定妥善处理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么取消欠薪投诉申诉
取消欠薪投诉申诉需视具体情况而定。
若尚处于投诉申诉的处理流程中且还未作出最终处理结果，可向受理投诉申诉的劳动监察部门或相关机构提交书面的撤销申请，说明撤销投诉申诉的原因，一般需明确表达自己自愿放弃此次投诉申诉行为，请求停止相应处理程序。
如果投诉申诉已进入劳动仲裁或诉讼等法律程序，则不能随意取消。因为这不仅涉及到劳动者权益，也关乎司法程序的严肃性。若想撤回，需与对方当事人协商一致，并向劳动仲裁委或法院提交撤回申请，说明撤回的意愿及双方达成的协议情况等。仲裁委或法院会根据具体情况决定是否准许撤回申请。若未经对方同意擅自撤回，后续可能会面临不利法律后果。
总之，取消欠薪投诉申诉要依据所处的阶段及法律规定，按相应程序妥善处理，以确保自身权益得到合法、合理保障，同时维护法律程序的正常运行。
二、人民网可以投诉欠薪吗
人民网是一个可以反映欠薪问题的渠道，但它本身并非专门的投诉平台。
劳动者遇到欠薪情况，首先可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬等，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付欠薪及相应补偿。
在向人民网等媒体反映时，能引起社会关注，推动问题解决。但仍建议同时通过正规法律途径维权。在反映问题时，要提供清晰准确的事实依据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，以便相关部门更好地了解情况，维护自身合法权益。劳动者应积极运用法律武器，依法依规解决欠薪纠纷。
三、怎么投诉企业欠薪部门
若要投诉企业欠薪，可通过以下途径：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过仲裁，能更有效地维护自身合法权益，要求企业支付拖欠工资、经济补偿等。
3. 向工会求助：工会组织有权代表职工与企业进行协商，要求企业解决欠薪问题。职工可向所在单位工会反映情况，寻求工会的支持与帮助。
投诉时要注意保持冷静，依法依规进行，以保障自身权益得到妥善处理。
以上是关于怎么取消欠薪投诉申诉的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
