劳动仲裁需要多久出来？劳动仲裁结果出具时长因情况而异。一般四十五日内作出裁决，案件复杂可延长不超十五日，即最长六十日。仲裁中鉴定、公告送达等时间不计入，达成调解协议制作调解书也影响时长。当事人应关注通知，配合推进仲裁程序。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁需要多久出来
劳动仲裁结果的出具时长因情况而异。一般来说，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
倘若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常情况下，劳动仲裁结果会在四十五日内出来，特殊复杂情形最长六十日内作出裁决。
需注意，在仲裁过程中，有诸多因素可能影响时长。比如，若存在鉴定、公告送达等情况，这些时间并不计算在上述规定的期限内。此外，如果当事人之间达成调解协议，仲裁庭制作调解书的时间也会影响整个流程时长。当事人在等待仲裁结果期间，应密切关注仲裁委的通知，按照要求提供相关材料和参与庭审等活动，以确保仲裁程序顺利进行。
二、劳动仲裁多久会发传票
劳动仲裁中传票的送达时间并无固定确切时长。通常，劳动仲裁委员会受理案件后，会在仲裁规则规定的期限内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。之后，仲裁委根据案件排期等情况确定开庭时间，并向双方当事人送达传票。
一般来说，在受理案件后的数周内可能送达传票，但这会受多种因素影响。若案件复杂、涉及人数众多、需要调查取证等，传票送达时间可能延迟；若案件事实清晰、程序进展顺利，传票送达会相对较快。实践中，可能在受理后的15天到1个月左右送达传票，不过具体要以仲裁委的实际安排为准。当事人可通过拨打仲裁委电话、登录官方网站查询案件进度等方式，及时了解传票送达及开庭安排相关信息。
三、劳动仲裁有两个被告吗
劳动仲裁中可以有两个被告。在劳动纠纷里，若存在多个主体与案件具有直接利害关系，都可能被列为被告。
比如，用人单位将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生劳动争议，那么用人单位和该组织或个人可能作为共同被告。
再如，劳动者与总公司签订劳动合同，却实际在分公司工作，且在劳动权益方面与两者均产生纠纷，这种情况下总公司和分公司也可能被列为共同被告。
只要这些被告与劳动者所主张的劳动争议事项存在紧密关联，符合劳动仲裁受理范围和条件，劳动者就可以在仲裁申请中将其列为共同被告，以便更全面地维护自身合法权益。劳动仲裁机构会依据具体事实和法律规定，对涉及多个被告的案件进行审查和裁决。
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