工伤鉴定10级赔偿最低标准？工伤鉴定10级赔偿最低标准多方面。一次性伤残补助金为7个月本人工资。合同期满或职工解约，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准各地不同。停工留薪期工资福利不变，还有医疗费等按实际报销。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定10级赔偿最低标准
工伤鉴定为10级，赔偿最低标准涉及多方面。
一次性伤残补助金，以本人工资为基数，支付7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地不同。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，按实际情况报销。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、工伤见定什么候该作
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在工伤认定决定书下达后，且医疗终结期满。医疗终结期由劳动能力鉴定委员会确认，不同伤情对应的医疗终结期有所不同。通常是在病情稳定，不再需要继续进行大规模治疗，对劳动能力产生一定影响时开展鉴定。
例如骨折类伤害，在骨折愈合、拆除内固定等治疗完成，身体状况平稳后可申请；烧伤烫伤类，在创面愈合、瘢痕形成，对肢体功能等造成相应影响时可考虑鉴定。
在申请劳动能力鉴定时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会将组织专家依据标准进行评估鉴定，得出鉴定结论以确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
三、工伤肩袖损伤最低能评到几级
工伤肩袖损伤的伤残等级评定需依据具体伤情、恢复情况及相关标准综合判断。
一般而言，若肩袖损伤经治疗后，对肩关节活动功能影响较小，日常生活活动基本不受限，可能评不上伤残等级。
若损伤导致肩关节部分活动功能受限，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能评为十级伤残。十级伤残的情形通常包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等类似影响程度。
若肩袖损伤严重，导致肩关节功能明显受限，对上肢功能及日常生活造成较大影响，如不能正常抬手、外展等，可能评为九级伤残甚至更高等级。九级伤残标准中涉及肢体部分功能中度障碍等情况。
需要强调的是，伤残等级最终需由专业的劳动能力鉴定机构，根据详细的诊断资料、医学检查结果以及实际功能丧失程度，按照法定程序和标准进行评定。个人不应自行简单判断，应及时申请劳动能力鉴定以确定准确的伤残等级。
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