拖欠餐费可以报警吗？吃了饭没给钱还得报警。吃饱喝足当场不给钱的话，饭店肯定不乐意，要你掏钱时别赖账要是你耍横走人，那就是硬逼着人家做买卖，这可是强制消费只不过你这招更狠，干脆一毛钱都不出。所以，这样的行为会被罚款。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠餐费可以报警吗
在用餐完毕后，仍未支付相应餐费的情况下，饭店方面表示抗议，并请求对方履行支付义务时，如若拒不接受，甚至采用暴力手段或者其他形式的胁迫措施强行离开现场，这一行为可被归类为强买强卖，即是在强迫消费者进行消费的一种形式。
但需要注意的是，这里的特殊性在于，当事人并未支付任何费用，即完全免费享用了服务，而非通常情况下的消费高于实际费用、或是低于实际费用的情形。
针对此类行为，相关部门有权力进行治安处罚；若情节严重，触犯刑法规范的，则将依照法律程序追究其刑事责任。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）强买强卖商品的；
（二）强迫他人提供或者接受服务的；
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
二、拖欠餐费不给怎么办
关于餐厅内顾客用餐后未支付相关费用的问题，我们提供以下两种可能的对策：首先，若在就餐过程中顾客即时拒绝支付费用，那么我们可以扣留其遗留在现场的个人物品作为抵押，以进行自我救助保护。
如果是顾客私下承诺但事后却拒绝付款，那便需要采取法律途径来维护自身的合法权益。
此时，我们应及时向法院提交诉讼申请，以获取有效的法律保护。
需要注意的是，此类案件的诉讼时效为三年。
三、拖欠餐费,怎样追讨
如果老板不给发工资的话，首先咱们得跟老板好好谈一下这个事儿，看看有没有解决办法；要是还不行呢，我们就去当地的劳动监察部门去反映问题，这是法律赋予我们的权利哦。
如果你们还是想继续干下去，那就只好试试看申请劳动仲裁了。
假如老板还是不给解决，咱们就可以上法院申请强制执行啦。
如果公司拖欠工资，作为员工，我们应该先尝试与公司协商解决，如果无法达成共识，那么我们可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我们可以向劳动争议调解委员会提出调解请求，如果调解失败，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁裁决结果仍不满意，我们可以向法院提起诉讼。
如果公司侵犯了我们的权益，劳动行政部门有权要求公司支付工资报酬、经济补偿，甚至可以处以罚款。
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