劳动仲裁案卷要保留多久？劳动仲裁案卷保留期限有规定，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于十年，仲裁调解等方式结案的不少于五年，国家另有规定的从其规定。设置期限是为方便复查核实、助仲裁机构提升办案质量等，仲裁机构须严格遵守。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁案卷要保留多久
劳动仲裁案卷的保留期限有明确规定。根据相关规定，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。
设置这样的保存期限，主要是基于多方面考虑。一方面，在一定期限内保留案卷，可方便后续可能出现的复查、核实等情况。比如，当事人对仲裁结果存在疑问，或有新证据出现需要重新审视案件时，能够查阅原始案卷。另一方面，也有助于仲裁机构总结经验，提升办案质量，同时为研究劳动争议处理规律提供资料参考。
劳动仲裁案卷的保留期限是法定要求，仲裁机构必须严格遵守，以保障劳动仲裁活动的公正性和可追溯性。
二、劳动仲裁要求加班合理吗
劳动仲裁要求加班是否合理需依具体情况判断。
若用人单位基于生产经营需要，与工会和劳动者协商后安排加班，且支付了相应加班费或依法调休，同时加班时长在法律规定范围内，那么这种加班要求通常是合理合法的。例如，为完成紧急订单任务，经与员工沟通并按标准支付加班工资，该加班安排具有合理性。
然而，若用人单位未与劳动者协商，随意增加工作时间，且不支付加班费或未安排调休，或者长时间安排高强度加班，严重影响劳动者的休息权和身体健康，则属于不合理且违法的行为。比如，强制员工每天加班数小时，长期无休且无任何补偿，这种加班要求明显不合理。
在劳动仲裁中，仲裁机构会综合审查加班的必要性、是否履行协商程序、加班报酬支付等多方面因素，来判定加班要求的合理性。劳动者认为加班要求不合理时，应积极收集证据，如加班记录、工资条等，以维护自身合法权益。
三、劳动仲裁正常多久结案
劳动仲裁的结案时间因情况而异。一般来说，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，需在四十五日内结案。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常情况下，劳动仲裁在四十五日内结案，最长不超过六十日。
但存在特殊情形，比如案件存在需要鉴定、公告送达等程序，这些会导致审理期限相应延长，且不计入上述正常的审理期限内。在实践中，具体的结案时间会受到案件复杂程度、证据情况、仲裁委案件数量等多种因素影响。劳动者与用人单位需了解这些规定，合理安排自身时间，准备相关材料积极应对劳动仲裁程序，以保障自身合法权益。
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