劳动仲裁后被申请人不赔偿怎么办？劳动仲裁后被申请人不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，生效后被申请人未主动履行，申请人有权申请。要关注其财产线索并告知法院，若暂无财产法院可能终结本次执行，申请人发现新线索可申请恢复，且要积极配合法院。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁后被申请人不赔偿怎么办
若劳动仲裁后被申请人不履行赔偿义务，可采取以下措施：
首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，被申请人若未主动履行，申请人有权在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请。法院会依法对被申请人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以促使其履行赔偿责任。
其次，关注被申请人财产线索。申请人有义务留意被申请人的财产状况，一旦发现其有可供执行的财产，应及时告知法院，协助执行工作顺利推进。
再者，若被申请人确实暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着申请人权益无法实现，申请人发现被申请人有新的财产线索时，可随时申请恢复执行。
最后，在整个过程中，申请人要积极配合法院执行工作，提供必要材料和信息。同时，也可通过合法途径督促被申请人履行义务，维护自身合法权益。
二、劳动仲裁时效是从什么时候开始算
劳动仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
具体而言，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
一般情况下，当劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷，如工资支付、工作时间、休息休假等权益遭受侵害时，若劳动者知晓或应当知晓该侵害事实，仲裁时效便开始起算。比如用人单位未按时足额支付工资，从应支付工资而未支付的时间节点起，劳动者就应知晓其工资权益被侵害，仲裁时效随之开始计算。在这期间，如果存在时效中断的情形，如劳动者向用人单位主张权利、用人单位同意履行义务等，仲裁时效会重新计算。时效中断的事由消除后，仲裁时效期间继续计算。
总之，准确把握劳动仲裁时效的起算点，对于劳动者维护自身合法权益至关重要。
三、劳动仲裁裁决书下来多久能拿到钱
劳动仲裁裁决书生效后，劳动者通常就能按规定拿到钱。
裁决书自作出之日起，一般十五日内向中级人民法院提起撤销之诉的期间届满后，裁决书即发生法律效力。
生效后，一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会根据具体情况采取多种执行措施，执行的时间会因案件复杂程度、被执行人财产状况等因素而有所不同。
如果被执行人有可供执行的财产，法院可能较快执行到位，在几个月内就可以将款项支付给申请人。但如果被执行人财产状况不佳，如无财产可供执行或财产难以查找、处置，执行可能会花费较长时间，甚至出现执行困难的情况。一般来说，顺利的话几个月能拿到钱，复杂的可能半年以上甚至更久。
劳动者应及时关注执行进展，积极配合法院执行工作，以促使款项尽快执行到位。
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