没签合同微信给的转让费可以退吗？微信支付转让费未签合同，能否退还依具体情况而定。考察微信聊天记录约定是否明确，约定不明且未开展业务、无损失或有协商空间，已接收转让标的等则退还难度大。建议收集证据先协商，协商不成走法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同微信给的转让费可以退吗
微信支付转让费但未签合同，转让费能否退还需依据具体情况判定。
若双方就转让事宜仅通过微信沟通且无书面合同，此时需考察双方微信聊天记录中是否对转让事项有明确约定。若明确约定了转让标的、转让条件、转让费支付及退还等相关条款，且因一方违反约定导致转让费退还问题产生，守约方有权依据约定要求退还。
若聊天记录约定不明，从法律角度看，若支付转让费后尚未实际开展转让相关业务，且未因该支付行为给对方造成损失，基于公平原则，可能存在协商退还的空间。
然而，若已实际接收转让标的并从中获取利益，或因支付转让费后对方基于信赖已开展相关准备工作并产生合理费用，那么要求退还转让费可能面临较大难度。
建议先收集保存好微信聊天记录等相关证据，与对方友好协商，若协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益。
二、去学东西交了钱没签合同能退钱吗
能否退钱需综合多方面因素判断。
首先，虽未签合同，但已交钱，双方事实上形成了教育培训服务合同关系。若因培训机构原因，如未按约定提供教学服务、教学质量严重不达标等，致使合同目的无法实现，那么交钱一方有权要求退款，因为培训机构构成违约。
其次，若交钱方自身原因不想继续学习，要看双方有无口头约定。若有约定按约定处理；若无约定，从公平合理原则出发，需考量已接受服务的情况。如果尚未开始接受培训服务，通常有权要求全额退款；若已接受部分服务，应扣除相应已服务部分的合理费用后退还剩余款项。
再者，若存在欺诈、重大误解等可撤销合同的法定情形，交钱方也可主张撤销合同并要求退款。
实践中，建议先与培训机构友好协商，说明情况争取退款；协商不成的，可保留相关缴费凭证、沟通记录等证据，通过向消协投诉或提起诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、未成年上班没签合同公司或者餐厅有没有犯法
未成年上班没签合同，公司或餐厅的行为可能涉及违法。
首先，需明确未成年的具体年龄。若招用的是不满十六周岁的未成年人，属于使用童工，这是明确的违法行为。劳动保障行政部门会责令其改正，并处以罚款；情节严重的，会吊销营业执照。
若招用的是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，从第二个月起，需向劳动者支付双倍工资。同时，法律对未成年工实行特殊劳动保护，若公司或餐厅未履行相关保护义务，比如未对未成年工定期进行健康检查等，也属于违法。
总之，公司或餐厅不与未成年劳动者签合同，在不同情形下存在相应法律责任，劳动者可通过合法途径维护自身权益。
以上是关于没签合同微信给的转让费可以退吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
