多少金额会构成职务侵占罪？职务侵占罪定罪金额标准各地有别，一般为六万元以上，有严重情节即便未达此金额也可能构罪。司法实践认定金额要综合多因素，符合要件且金额达标应追究刑责，具体法律适用和金额标准会变，由司法机关判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、多少金额会构成职务侵占罪
职务侵占罪的定罪金额标准在不同地区可能会有所差异。一般来说，职务侵占罪的定罪金额为六万元以上。但如果存在其他严重情节，如多次职务侵占、侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等，即便金额未达到六万元，也可能构成职务侵占罪。
在司法实践中，对于职务侵占罪的金额认定，不仅要考虑侵占的金额大小，还要综合考虑侵占的手段、次数、对公司或单位造成的损失等因素。如果行为人的行为符合职务侵占罪的构成要件，且侵占金额达到法定标准，就应当依法追究其刑事责任。
需要注意的是，具体的法律适用和金额标准可能会根据不同的法律法规和司法政策进行调整和变化。在实际案件中，需要由司法机关根据具体情况进行综合判断和认定。
二、员工利用职务侵占多少可以立案
根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。但具体的立案标准可能因地区、行业等因素而有所差异。
此外，如果多次实施职务侵占行为，未经处理的，侵占数额累计计算；将代为保管的他人财物非法占为己有，拒不退还，数额在一万元以上的；或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额在二千元以上的，也可能构成职务侵占罪并予以立案。
在司法实践中，对于职务侵占罪的认定，除了数额标准外，还会综合考虑行为人的主观故意、侵占行为的手段、情节轻重以及对单位造成的损失等因素。如果涉嫌职务侵占，单位应及时采取措施，保留相关证据，并向有关部门报案。
三、职务侵占要有哪些证据才会立案
职务侵占立案通常需要以下几类证据：
1.物证，如被侵占的公司财物，包括相关文件、资料、设备等，能直接证明职务侵占行为涉及的财物情况。
2.书证，如公司财务账目、报销凭证、合同等，以显示职务侵占行为与公司财务之间的关联，以及侵占的具体数额等信息。
3.证人证言，有知晓职务侵占行为的公司内部人员、同事或其他相关人员提供的证言，可证实侵占行为的发生及相关细节。
4.犯罪嫌疑人的供述和辩解，职务侵占嫌疑人自己对侵占行为的承认和说明，包括侵占的动机、过程等。
5.鉴定意见，对于一些涉及财物价值鉴定的案件，需要专业的鉴定机构出具的关于被侵占财物价值的鉴定意见，以确定侵占数额是否达到立案标准。只有具备这些较为充分的证据，且符合相关法律规定的立案条件，司法机关才会予以立案处理。
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