工伤保险有哪些险种？工伤保险是国家设立的强制性社会保险，不像商业保险有多种险种分类。它保障情形多样，如工作中受事故伤害、患职业病、上下班遇特定事故等，主要对劳动者职业伤害等给予补偿和保障。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤保险有哪些险种
工伤保险并非像商业保险那样有多种险种分类。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿而设立的强制性保险。
从保障内容来看，工伤保险可保障的情形多样。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四是患职业病的；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
总之，工伤保险主要是对劳动者在职业活动中因工伤、职业病等导致的伤害、疾病或死亡给予补偿和保障，并不区分多种具体险种。
二、工伤保险适用范围有哪些
工伤保险的适用范围主要包括以下几类：
1.企业：各类企业，无论所有制形式，如国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等，都应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这些企业的职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，可享受工伤保险待遇。
2.事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织：依据相关规定，这类组织也被纳入工伤保险适用范围。其工作人员因工作原因受到伤害或患职业病，同样能按规定享受工伤保险保障。
3.有雇工的个体工商户：有雇工的个体工商户需依照规定参加工伤保险，为雇工缴纳工伤保险费。雇工在工作期间发生工伤事故，可通过工伤保险获得相应赔偿。
4.国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体：其工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法按相关规定执行。
总之，工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，适用范围广泛，覆盖了多种性质的单位和组织。
三、工伤保险包括哪些险
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，主要保障劳动者在工作中或规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的权利。
工伤保险本身并不像商业保险那样细分多种险别，但它涵盖的保障内容丰富。一是医疗费用保障，职工因工伤进行治疗，可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪待遇，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，经劳动能力鉴定存在残疾、影响劳动能力的，根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。四是工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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