领失业金期间工伤保险有效吗？领失业金期间，工伤保险无效。失业保险和工伤保险是不同险种，领取失业金意味着失业，此时与单位解除劳动关系，单位停缴工伤保险，失业人员无参保资格，不能享受待遇，也不在代缴范围内。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、领失业金期间工伤保险有效吗
领失业金期间，工伤保险无效。
失业保险和工伤保险是不同的社会保险类别。领取失业金意味着处于失业状态，而工伤保险是在职期间由用人单位为职工缴纳的，其目的是保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。
当劳动者失业，与用人单位的劳动关系解除，用人单位停止为其缴纳工伤保险费，工伤保险关系随之终止。在此期间，劳动者不具备工伤保险参保资格，也就无法享受工伤保险待遇。
不过，领取失业金期间，失业人员可按规定由失业保险基金代缴基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇，但工伤保险不在代缴范围内。若失业人员在这期间发生工伤相关情况，无法通过工伤保险来获得相应保障。
二、快递公司员工出交通事故算工伤吗
快递公司员工出交通事故是否算工伤，需依据具体情况判断。
若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，属于工伤。比如员工在执行快递派送任务过程中发生交通事故，应认定为工伤。因为这符合在工作时间、工作地点因工作受伤的工伤认定条件。
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也应当认定为工伤。这里强调非本人主要责任，即员工在事故中承担次要责任或无责任。若员工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
不过，如果员工是在非工作时间，且并非执行工作任务，发生交通事故一般不算工伤。例如员工下班后私自外出途中发生事故，就不符合工伤认定条件。
总之，快递公司员工出交通事故能否认定为工伤，需结合事故发生的时间、地点以及员工在事故中的责任等多方面因素确定。
三、买了工伤保险可以拿失业金吗
购买工伤保险与能否领取失业金并无直接关联。领取失业金需符合一定条件，依据失业保险相关规定，具备下列条件的失业人员，可领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限。
2.非因本人意愿中断就业。比如劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。
3.已进行失业登记，并有求职要求。
工伤保险是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的社会保险。仅购买工伤保险，不满足上述失业保险金领取条件，就无法领取失业金。只有同时满足失业保险规定的条件，才可申领。所以，买了工伤保险不一定能拿失业金，关键要看是否符合失业保险金的领取条件。
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