申请劳动仲裁失败怎么办？申请劳动仲裁失败后，先研读裁决书找原因，证据不足就补充新证据，对法律适用有异议就深入研究。还能在规定期限内起诉，提交材料主张权益。此外，总结经验教训，咨询律师获建议，保持好心态，通过合法途径继续维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁失败怎么办
若申请劳动仲裁失败，可采取以下措施。首先，仔细研读仲裁裁决书，明确失败原因。若因证据不足，可考虑补充收集能证明劳动关系、劳动争议事实的新证据，比如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。若对法律适用有异议，可深入研究相关法律法规及司法解释，看是否存在理解偏差或适用不当之处。
其次，可在规定期限内提起诉讼。向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料，通过诉讼程序进一步主张权益。在诉讼过程中，充分阐述事实和理由，配合法院的审理工作。
再者，分析仲裁过程及结果，总结经验教训，为今后类似情况处理积累经验。也可咨询专业律师，获取更具针对性的法律建议和应对策略，以便更好地维护自身合法权益。同时，要保持理性平和心态，积极面对仲裁失败这一结果，通过合法途径继续争取应得的权益。
二、申请劳动仲裁需要律师么
申请劳动仲裁并非必须要有律师。自行申请劳动仲裁，劳动者也能依据相关法律法规维护自身权益。劳动者可先详细了解劳动仲裁的流程、所需材料等，如准备仲裁申请书、证据材料等。
不过，聘请律师有诸多好处。律师熟悉劳动法律法规及仲裁程序，能帮助梳理案件事实，准确把握法律要点，制定更有利的维权策略。在证据收集与整理方面，律师可指导劳动者收集有效的证据，使证据更具关联性、合法性和真实性，增强胜诉几率。律师还能在仲裁过程中进行专业的陈述和辩论，有效维护劳动者的合法权益，争取合理的赔偿或补偿。
若劳动者对劳动法律知识有足够了解，且案件事实清晰、证据充分，自行申请劳动仲裁也可行。但对于法律关系复杂、证据收集困难或自身维权经验不足的情况，聘请专业律师提供法律帮助，更有助于获得满意的仲裁结果。
三、申请劳动仲裁有赔偿金吗
申请劳动仲裁是否有赔偿金需视具体情况而定。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益等法定情形，劳动者以此为由解除劳动合同，可要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
此外，若用人单位有其他侵害劳动者合法权益的行为，如克扣工资、加班不给加班费等，劳动者通过劳动仲裁维权，也可能获得相应赔偿以弥补损失。总之，劳动仲裁中赔偿金的获得基于用人单位存在违法违规行为导致劳动者权益受损的情况，需根据具体事实和证据来判定。
以上是关于申请劳动仲裁失败怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
