合同违约要解除吗？合同违约不一定解除合同。轻微违约未根本阻碍合同目的实现，可让违约方担责解决；根本违约致合同目的无法实现，非违约方可解除合同，是否解除要视违约具体情况判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、合同违约要解除吗
合同违约不一定就要解除合同。
一方面，如果违约行为是轻微的，没有对合同目的的实现造成根本性的阻碍，那么可以通过要求违约方承担违约责任的方式来解决，例如支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。这样既能维护合同的稳定性，也能保障非违约方的权益。
另一方面，如果违约行为是根本性的，导致合同目的无法实现，那么非违约方有权解除合同。例如，在买卖合同中，卖方根本无法提供合同约定的货物，这就使得买方购买货物的目的无法达成，这种情况下买方就可以解除合同，并要求卖方承担相应的违约责任。
所以，合同违约是否要解除合同，需要根据违约的具体情况来判断。
二、合同违约要交社保吗
合同违约与交社保是两个不同的概念，通常没有直接关联。
（一）合同违约
合同违约是指合同一方或双方没有按照合同约定履行义务。违约方可能需要承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。违约责任的承担依据是双方签订的合同条款以及相关的法律法规。
（二）社保缴纳
社保缴纳是基于劳动关系或者法定的社保缴纳义务。如果是用人单位与员工之间，只要存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保，这是法律规定的强制义务，与双方是否存在合同违约无关。而如果是个人参保，也是按照社保政策规定的情形进行缴纳，与合同违约也没有联系。
所以，合同违约一般不需要交社保，除非合同中特别约定了违约与社保缴纳存在某种联系，但这种情况比较少见。
三、合同违约要交迟纳金吗
合同违约是否要交滞纳金取决于合同的具体约定。
如果合同中有明确约定在违约情形下需支付滞纳金，那么违约方就应当按照约定支付。这种滞纳金本质上是一种对违约行为的惩罚性措施，旨在促使合同当事人按时履行合同义务。
然而，如果合同中没有关于滞纳金的相关约定，那么通常不能要求违约方支付滞纳金。不过，守约方可能有权要求违约方赔偿因违约行为所遭受的损失，例如直接损失、可得利益损失等。损失赔偿的范围和计算方式也需依据合同约定或者相关法律规定确定。
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