签了合同走了算不算违约？签了合同就走是否违约不能简单判定。若合同约定签后不能马上走或有即时履行义务，走了可能违约，如劳动合同；若合同未即时生效或无即时履行义务，可能不违约，关键看合同条款和法规要求。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、签了合同走了算不算违约
是否构成违约不能仅依据签了合同就走这一行为简单判定。
如果合同中有明确约定在签订合同后不能立即离开或者有特定的履行义务需要立即开始，而一方签了合同就走，没有履行应尽义务，这很可能构成违约。比如在劳动合同中，双方签字后员工就应按照规定的时间开始工作，如果直接离开不去上班，就属于违约。
但如果合同签订后并没有即时生效或者没有规定签订后应立即履行的义务，仅仅签了合同就走可能不构成违约。例如有些合同会约定生效日期为某个未来的时间点，在这之前双方并没有需要履行的义务。
所以，要判断签了合同走了是否违约，关键在于合同条款的具体规定以及相关法律法规对于该类合同的要求。
二、签了合同自己违约怎么办
如果签了合同自己违约，需要根据具体情况采取相应措施。
（一）承担违约责任
1. 合同有约定违约责任的，按照约定执行。例如约定了违约金的数额或者计算方法，违约方需要支付相应违约金。如果违约金过高或过低，对方可以请求法院或仲裁机构适当调整。
2. 若合同没有约定违约责任，违约方应当赔偿对方因此遭受的损失。损失包括直接损失和可得利益损失。
（二）补救措施
违约方可以尝试采取补救措施来减少对方的损失并减轻自己的责任。例如在货物买卖合同中，及时提供符合要求的货物以替代不符合约定的货物。
（三）协商解决
积极与对方协商，争取对方谅解，可能会达成新的协议，如变更合同条款或者延长履行期限等。
总之，签了合同违约后要积极面对，按照法律规定和诚实信用原则处理。
三、签了合同中途不干违约么
是否构成违约需要看合同的具体约定以及相关的法律规定。
如果合同中有明确约定工作期限等相关条款，中途无故不干可能构成违约。例如，合同规定了必须完成一定的工作任务或者服务期限，在没有法定或者约定的解除事由情况下，停止履行合同义务就违背了合同约定。
但存在一些情况不构成违约：一是如果有法定解除合同的事由，比如不可抗力导致合同无法继续履行，这种情况下中途停止工作不构成违约；二是如果对方存在严重违约行为，使合同目的无法实现，那么此时可以依法解除合同而不承担违约责任；三是合同中约定了可以中途解除合同的特定情形，并且满足该情形时也不构成违约。
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