抓小三还被起诉吗？抓小三是否被起诉取决于行为合法性。用合法合理手段，未侵犯他人权益，通常不会被诉；若采取违法方式，如侵犯人身、名誉、财产权，就可能面临起诉，抓小三要合法，以免陷入法律纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、抓小三还被起诉吗
抓小三是否会被起诉，需视具体行为的合法性而定。
若抓小三过程中，采用合法合理手段，未侵犯他人合法权益，通常不会被起诉。比如只是了解情况、获取相关信息，没有对小三的人身、名誉、财产等造成损害。
但如果在抓小三时采取了违法方式，则可能面临被起诉的风险。其一，侵犯人身权利。若对小三进行非法拘禁、殴打、限制其人身自由，小三有权以非法拘禁罪、故意伤害罪等罪名要求司法机关追究刑事责任，也可提起民事诉讼要求民事赔偿。其二，侵犯名誉权。若在公众场合宣扬小三的隐私、散布不实信息诋毁其名誉，小三可提起名誉权诉讼。其三，侵犯财产权。若损毁小三的财物，小三可要求赔偿损失。
抓小三应通过合法途径解决，避免因不当行为使自己陷入法律纠纷。
二、男的能起诉小三吗
一般情况下，男的单独起诉小三，法院通常不予受理。但存在以下几种特殊情形：
1.若小三侵犯男方人身权益，如对男方进行殴打、诽谤等，男方可以以侵权为由向法院起诉，要求小三承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等责任。
2.若男方在与配偶婚姻关系存续期间，擅自将夫妻共同财产赠与小三，男方的配偶可作为原告起诉小三，要求其返还财产。虽然男方不能以自己名义起诉小三返还财产，但可以作为其配偶的证人参与诉讼。
男的是否能起诉小三，需依据具体的事实和法律关系判断。当自身权益受损时，应及时收集相关证据，通过合法途径维护权益。
三、小三闹公司犯法吗
小三到公司闹事可能触犯法律。具体需依据闹事的方式和造成的后果判断。
若小三在公司大吵大闹、拉横幅等，严重影响公司正常办公秩序，致使公司业务无法正常开展，依据《治安管理处罚法》，其行为属于扰乱单位秩序，可处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
若小三在闹事过程中损坏公司财物，达到一定数额，可能构成故意毁坏财物罪。根据《刑法》规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
此外，若小三在闹事时对公司员工进行辱骂、诽谤等，侵犯他人名誉权，被侵权人有权要求其承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
总之，小三闹公司的行为在多种情形下可能涉及违法，公司和员工可通过法律途径维护自身权益。
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