偷2000元以下怎么判？盗窃金额2000元以下判决要结合具体情况。一般未达当地数额较大标准，按《治安管理处罚法》处理；但存在特殊情形，即便未达2000元也可能构成盗窃罪，构成的处三年以下徒刑等。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、偷2000元以下怎么判
盗窃金额2000元以下的判决，需结合具体情况。
在我国，一般情况下，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大的标准。若盗窃2000元以下，未达到当地规定的数额较大标准，通常不构成盗窃罪，但会按《治安管理处罚法》处理，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
不过，存在一些特殊情形，即便盗窃金额未达2000元，也可能构成盗窃罪。比如曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚、组织控制未成年人盗窃、自然灾害等突发事件期间在事件发生地盗窃、盗窃残疾人等特定人员财物、在医院盗窃病人或其亲友财物、盗窃救灾等特定款物、导致被害人自杀等严重后果，符合这些情形，即便金额未到标准，也可能以盗窃罪论处。一旦构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
二、店员多次偷钱应该怎么判
店员多次偷钱的判决需结合具体情形分析。首先要明确其行为性质，若店员利用职务之便偷钱，可能构成职务侵占罪；若未利用职务便利，则可能构成盗窃罪。
对于盗窃罪，多次盗窃不论数额多少均构成犯罪。量刑方面，数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
最终判决会综合考虑犯罪金额、次数、犯罪手段、悔罪表现等因素。在司法实践中，法官会依据法律和证据作出公正裁决。
三、小偷长期偷盗怎么判的呢
小偷长期偷盗一般会以盗窃罪论处，具体量刑取决于多个因素。
若小偷多次盗窃，即便每次盗窃财物价值未达数额较大标准，也构成盗窃罪。依据法律规定，多次盗窃是指二年内盗窃三次以上。
量刑时，盗窃财物价值是关键考量因素。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，犯罪情节也会影响量刑。若小偷在盗窃过程中有入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，不论数额多少均构成盗窃罪。还有，若小偷是累犯，会从重处罚。同时，其在案发后的表现，如是否有自首、立功、坦白等情节，积极退赃退赔取得被害人谅解等，都会影响最终量刑。
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