小三杀害原配女儿犯法吗？小三杀害原配女儿属严重犯罪，构成故意杀人罪。该罪指故意非法剥夺他人生命，若小三主观有杀人故意且实施致死行为即符合要件。此行为会依情节量刑，必将受法律严厉制裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、小三杀害原配女儿犯法吗
小三杀害原配女儿属于严重的犯罪行为。依据我国法律规定，这种行为构成故意杀人罪。
故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命权是公民最重要的人身权利，受到法律的严格保护。小三主观上具有杀害原配女儿的故意，并且实施了导致其死亡的行为，就符合故意杀人罪的构成要件。
根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。在司法实践中，对于故意杀人案件的量刑，会综合考虑犯罪动机、手段、后果以及犯罪后的表现等多方面因素。
小三杀害原配女儿，其行为不仅严重侵犯了他人的生命权，破坏了他人家庭，也严重违反了法律规定，必然要受到法律的严厉制裁。
二、通过法律制裁小三犯法吗
一般情况下，单纯“小三”行为不构成违法犯罪，难以通过法律制裁。
从民事角度看，婚姻关系受法律保护，若“小三”与有配偶者以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪，此时无过错方或相关人员可向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。另外，若出轨方擅自将夫妻共同财产赠与“小三”，这种赠与行为侵犯了无过错方对共同财产的平等处理权，无过错方有权要求“小三”返还财产。
从刑事角度，如果“小三”的行为符合重婚罪的构成要件，可依据刑法规定，处二年以下有期徒刑或者拘役。但如果“小三”只是与有配偶者发生不正当关系，并未达到重婚等犯罪程度，则不构成犯罪。
需要注意的是，不能为了制裁“小三”而采取违法手段，否则自己可能要承担相应的法律责任。总之，能否通过法律制裁“小三”要根据具体情况判断。
三、老板让小三做销售犯法吗
老板让小三做销售本身并不违法。在法律层面，企业有权自主决定招聘员工，只要招聘过程和员工工作符合劳动法律法规，任何人都有平等就业的权利，小三这一身份并不影响其获得销售岗位工作的合法性。
不过，如果在这个过程中存在以下情况，则可能涉及违法：
1. 若老板为小三谋取销售岗位，存在行贿、受贿等不正当手段，比如向负责招聘的人员行贿，或者招聘人员收受贿赂为小三提供便利，这就违反了《中华人民共和国刑法》关于行贿罪、受贿罪等相关规定。
2. 在工作中，若老板利用职权为小三提供特殊待遇，损害其他员工合法权益，可能违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》中关于公平对待劳动者的规定，受损害员工可依法维权。
3. 若小三利用与老板的关系，采用不正当竞争手段开展销售，如泄露商业机密、恶意诋毁竞争对手等，也会触犯《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律。
以上是关于小三杀害原配女儿犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
