工伤不认定起诉？工伤未认定提起诉讼，要明确被告是作出认定的行政部门，收集劳动合同等证据，把握诉讼时效。诉讼中依法律法规审查工伤认定程序，阐述其错误不当之处，请求撤销原决定，责令重作，维护自身权益获工伤认定及待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤不认定起诉
若工伤未被认定而提起诉讼，需注意以下要点。首先，要明确诉讼主体，确定适格的被告，通常是作出工伤认定决定的行政部门。其次，收集充分证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场相关材料等，以证明存在劳动关系以及事故伤害等情况。再者，准确把握诉讼时效，一般应在规定时间内提起。在诉讼过程中，要依据相关法律法规，对工伤认定程序的合法性、合理性进行全面审查。例如，审查行政部门作出认定时是否遵循了法定的事实认定和程序规则。需详细阐述工伤认定存在的错误或不当之处，如证据采信错误、未依法履行调查职责等。通过有力的论证和证据支撑，请求法院撤销原工伤认定决定，并责令行政部门重新作出认定，以维护自身合法权益，确保因工作遭受事故伤害或患职业病能得到应有的工伤认定和待遇保障。
二、工伤需要起诉吗
工伤不一定都需要起诉。工伤处理通常有多种途径。首先，可申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若认定为工伤，且单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分费用由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则相关费用由单位承担。在此过程中，若双方对工伤认定结果、赔偿项目及数额等无争议，可协商解决或通过劳动仲裁解决，无需起诉。但如果双方无法达成一致，且对劳动仲裁结果仍不满意，那么可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
三、工伤怎么请律师
聘请处理工伤案件的律师，可按以下步骤进行：首先，通过亲友推荐、律师事务所官网、法律咨询平台等渠道，寻找擅长处理工伤纠纷的律师。了解其执业经验、专业领域、成功案例等信息，判断其是否适合你的案件。其次，与筛选出的律师进行初步沟通。向律师详细描述工伤发生的经过、目前的状况等关键信息，律师会据此评估案件的难易程度、胜诉可能性，并给出初步的法律建议和大致的代理方案。然后，与律师协商收费方式及费用标准。一般工伤案件的收费有按比例收费、风险代理收费等形式，要明确收费的具体金额、支付时间及方式等。最后，签订委托代理合同。合同中需明确双方的权利义务，包括律师的代理权限、工作内容、案件进展汇报方式、保密条款等。确保合同条款清晰、明确，保障自身权益。在整个过程中，要保持与律师的密切沟通，及时提供相关证据材料，积极配合律师工作，以便更好地维护自身在工伤案件中的合法权益。
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