侵占公司钱财怎么量刑？公司员工因职务便利非法占有公司财产，金额大小不同则对应不同刑罚。小额的，三年以下有期徒刑或拘役，罚款；中等额度，三至十年，罚款；大额的，十年以上或者无期徒刑，罚款。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、侵占公司钱财怎么量刑
对于公司、企业或其他相应机构而言，其员工如果滥用职权，将本属于单位所有的财务据为己有，并且所涉金额达到一定标准，那么将会面临下列法律制裁：
首先是对于犯罪金额较小的行为，该职员将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会被课以罚金。
针对犯罪金额较大的情况，则将被判处三至十年的有期徒刑，同样需缴纳罚金。
最后，若犯罪金额特别庞大的话，那么该职员将可能会面临十年以上甚至无期徒刑的刑罚，且依然需要平均罚金。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、侵占公司钱财如何量刑
在法律体系中，通过非法手段侵犯公司财务资源的行为被判定为职务侵占罪。
在做出刑罚判决时，法院将会根据多项因素进行全面的考量，这些因素包括但不限于涉案金额的大小、作案手段、侵害持续时间、给当事企业带来的经济及声誉上的损失和罪犯本人的忏悔态度等等。
如果涉及到巨额资金或出现了其他严重的犯罪情节，那么其面临的刑期将会更加严厉。
同样值得我们注意的是，犯罪嫌犯是否能够主动投案自首、承诺退还违法所得款项以及承担相应的经济赔偿责任等行为，都会直接关系到最终判处的刑期。
我们可以发现，刑事审判的宗旨在于惩戒罪犯、预防再犯，同时促使犯罪分子意识到自己的过错并积极寻求改正，重新融入社会秩序之中。
三、侵占公司金额20万怎么量刑
关于如何判定职务侵占罪的共犯问题，根据相关法律规定，主要包括以下几个方面：第一，若行为人为国家工作人员并与之勾结，利用后者职务上的便利，协力非法占有公共财产，则这类情况将被归类为贪污罪的共犯处理；第二，若行为人与公司、企业或其他单位的员工秘密勾结，利用这些单位内部人员的职务优势，将该单位的财物私自占为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么这种情况便可视为职务侵占罪的共犯来进行处罚；第三，在某些特殊情形下，若公司、企业或其他单位内，未有国家工作人员身份之人与国家工作人员联合起来，他们以各自的职务便利，共同窃取或欺骗性地将本单位财产据为已有，那么其最终的犯罪性质应当依据首要罪犯的犯罪类型来确定。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的职员，利用自己职务上的便利条件，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
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