上塔吊讨工资要判刑吗？上塔吊讨工资可能被判刑，这并非正当合法维权途径，会扰乱社会秩序。情节严重可能触犯相关罪名，若未造成严重后果会受治安处罚。讨薪者应通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上塔吊讨工资要判刑吗
上塔吊讨工资可能会被判刑。从行为本身看，爬上塔吊讨薪并非正当合法的维权途径。这种行为极有可能扰乱社会秩序，造成公共交通拥堵、人员围观聚集等不良影响。
依据法律规定，若情节严重，此类行为可能触犯聚众扰乱社会秩序罪、聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪等。例如，聚众扰乱社会秩序，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
不过，如果只是个人因讨薪情绪激动而爬上塔吊，未造成严重的社会后果，一般不会被判刑，但会受到治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等。
讨薪者应通过合法途径维权，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以理性、合法的方式保障自身权益。
二、职务犯罪工资怎么算的
职务犯罪期间工资计算需分情况讨论。
在职人员涉嫌职务犯罪被依法采取强制措施并羁押的，在其未被定罪判决前，单位可按本人原工资待遇发放生活费。若最终被证明无罪，工资应全额补发；若被法院判决有罪，单位停发工资。
公职人员被依法判处刑罚，给予开除处分，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。若犯罪情节较轻，被依法免予刑事处罚，根据违法违纪行为的性质、情节等给予相应的处分，工资待遇按照处分规定执行。
企业员工因职务犯罪被判刑，企业有权根据劳动合同和内部规章制度决定是否解除劳动合同。若解除，工资发放至解除合同之日；若未解除，企业可根据实际情况调整工作岗位和工资。
总之，职务犯罪工资计算受犯罪情况、司法处理结果以及单位规定等因素影响。
三、劳动法兼职工资怎么发
兼职工资发放遵循劳动法及相关规定。兼职属于非全日制用工形式，工资支付周期和标准有明确要求。
工资标准方面，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。此标准综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素确定和调整。
工资支付周期上，以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这意味着用人单位应在每十五日内至少支付一次兼职工资，可按小时、日或周为单位结算。
发放方式由用人单位和兼职人员协商确定，现金支付、银行转账等均可，但都要保留支付凭证，以便查证。
若用人单位未按规定支付兼职工资，兼职人员可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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