上班两个月没签合同拿不到工资怎么办？上班两个月未签合同且拿不到工资，可按步骤维权：先收集工作证等证据；再与用人单位协商并留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班两个月没签合同拿不到工资怎么办
上班两个月未签合同且拿不到工资，可按以下步骤维护自身权益：
其一，收集证据。如工作证、考勤记录、同事证言、与工作相关的聊天记录、电子邮件等，这些证据能够证明你与用人单位存在劳动关系以及你的工作内容、工作时间等。
其二，与用人单位沟通。尝试与单位负责人或人力资源部门协商，要求签订劳动合同并支付工资。以平和理性的方式表明自身诉求，协商过程最好保留记录，如聊天记录或通话录音。
其三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为，支付工资。
其四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可申请劳动仲裁。仲裁请求可包括支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
二、在小饭店打工工资拿不到怎么办
若在小饭店打工却拿不到工资，可通过以下途径解决：
第一，与饭店老板协商。尝试直接与老板沟通，清晰、诚实地说明自身情况以及被拖欠工资的事实，要求其及时支付工资。协商过程最好保留记录，如聊天记录、录音等，以备后续需要。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，提交存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法对该饭店进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理案件，并作出裁决，要求饭店支付拖欠工资，甚至可能包括赔偿金。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，或饭店拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。法院判决后，可申请强制执行，确保拿到应得工资。
三、如果农民工干活拿不到工资怎么办
农民工干活拿不到工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。农民工应主动与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其按照约定支付工资，留存好相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
第二，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，提交存在劳动关系及工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决的，农民工可向法院提起诉讼。法院判决后，若用人单位仍不支付，可申请强制执行，通过司法手段维护自身权益。
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