企业申请破产后法人会被限高么
一、企业申请破产后法人会被限高么
企业申请破产后,法人是否会被限高,需视具体情况而定。
若企业破产程序中,法人存在妨碍、抗拒执行等法定情形,如拒不履行生效法律文书确定的义务,有能力执行而不执行等,法院可根据申请执行人的申请,对法人采取限制高消费措施。限制高消费旨在督促法人履行义务,保障债权人合法权益。
然而,若法人不存在上述违法违规及妨碍执行的行为,且积极配合破产程序推进,依法履行相关职责,通常不会被限高。破产程序中法人有义务妥善保管并移交企业财产、印章、账簿等资料,配合清算工作等。只要严格依法依规行事,一般不会遭受不必要的限制。
总之,企业申请破产后法人是否被限高,关键在于法人在破产程序中的具体行为表现及是否符合法定限高情形。
二、在公司做20年公司破产了我能得到补偿吗
公司破产,在公司工作20年的员工一般可获得补偿。
依据《劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该员工工作20年,公司应支付20个月工资的经济补偿。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工应及时关注公司破产清算程序,通过合法途径申报债权,以保障自身获得相应补偿。
三、破产案件需要准备哪些材料才能立案
申请破产案件立案,不同主体需准备不同材料:
债务人申请破产,需提交破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。破产申请书应阐明申请人、被申请人基本信息,申请目的、事实和理由。财产状况说明涵盖有形资产、无形资产等详细情况。
债权人申请债务人破产,要提交破产申请书和有关证据。破产申请书需说明债权性质、数额、有无财产担保以及债务人不能清偿到期债务的事实和证据。有关证据包括债权发生事实与证据、债权性质及数额证明等。
清算责任人申请企业破产,除提交破产申请书外,还应提交证明其作为清算责任人的文件,以及对企业进行清算形成的相关报告,以证明企业已符合破产条件。
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