16岁分期手机不给钱犯法吗？16岁分期手机不给钱可能违法。以自己劳动收入为主要生活来源的，不给钱构成违约；非以此为主要生活来源的，合同效力待定，法定代理人拒绝追认则合同无效。若有欺骗手段，可能涉嫌欺诈，是否违法要结合实际判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、16岁分期手机不给钱犯法吗
16岁分期手机不给钱的行为可能涉及违法。
16岁属于限制民事行为能力人。若其以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，此时签订的手机分期合同有效，若不给钱，构成违约，出卖人有权追究违约责任，要求其支付欠款及可能产生的违约金等。
若16岁并非以自己劳动收入为主要生活来源，其实施的超过其年龄、智力相适应的民事法律行为，需经法定代理人同意或追认才有效。未经同意或追认，该分期合同效力待定。若法定代理人拒绝追认，合同无效，双方应互相返还财产，但16岁一方使用手机期间可能需支付一定的使用费用。
不过，若16岁在签订分期合同时，以欺骗手段故意隐瞒自己不具备相应行为能力的情况，可能涉嫌欺诈行为，情节严重的，会触犯法律。总之，具体是否违法需结合实际情况综合判定。
二、遇到公司干活儿不给钱的怎么办
若遇到公司干活不给钱，可通过以下途径解决：
首先，与公司进行沟通协商。尝试与公司相关负责人，如人力资源部门或上级领导，以书面或面谈形式，清晰阐述工作情况及应得报酬，要求公司及时支付。保留好沟通记录，以备后续可能的需要。
其次，向劳动监察部门投诉。收集能证明劳动关系及劳动报酬的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求其介入调查，督促公司支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按规定提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将在受理后进行审理并作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，或公司拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。法院判决后，若公司仍不履行，可申请强制执行。
三、农民工干完活不给钱找哪个部门解决
农民工干完活被拖欠工资，可通过以下部门解决：
一是劳动监察部门。各地劳动监察大队负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查。农民工可携带能证明劳动关系及劳动量的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门投诉。其会依法对用人单位进行调查，责令支付拖欠工资，对违法行为予以处罚。
二是劳动争议仲裁机构。农民工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，经受理、审理等程序后，仲裁委将作出裁决，要求用人单位支付工资。
三是人力资源社会保障行政部门。农民工可向当地人社部门反映情况，其会协调处理，督促用人单位履行支付义务。
四是司法部门。若上述途径无法解决，农民工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。必要时还可申请法律援助，由政府提供免费律师服务。
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