劳动仲裁裁决书什么时候？劳动仲裁裁决书作出时间无固定统一标准。简易程序受理后四十五日内裁决，普通程序一般也如此，复杂可延期十五日。部分事实清楚可先行裁决，逾期未裁决可起诉。裁决时间依案件实际等确定，当事人可通过仲裁机构了解进展。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁裁决书什么时候
劳动仲裁裁决书的作出时间并无固定的统一标准。
一般而言，仲裁庭在受理仲裁申请后，会按照法定程序进行审理。简易程序下，通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。普通程序则会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以，具体的裁决时间要依据案件实际情况、适用程序以及仲裁庭的工作进度等来确定。当事人在仲裁过程中可通过仲裁机构了解案件进展情况，以知晓裁决书的大概出具时间。
二、劳动仲裁必须本人到场吗
劳动仲裁并非必须本人到场。
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人代理的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
此外，存在特殊情形时本人无法到场。比如劳动者丧失行为能力，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
总之，劳动仲裁不一定非要本人亲自到场，可依据具体情况通过合法委托等方式参与仲裁程序，以保障自身合法权益的主张与维护。
三、劳动仲裁必须委托律师吗
劳动仲裁并非必须委托律师。
劳动者或用人单位可自行参与劳动仲裁。自行处理能节省律师费，且对案件情况熟悉利于自行应对。自行参与时需熟悉仲裁流程，如准确提交仲裁申请、按时参加庭审、充分举证质证等。
委托律师有诸多优势。律师具备专业法律知识和丰富仲裁经验，能准确分析案件、制定有利策略。在收集和整理证据方面更专业高效，可挖掘对己方有利证据。庭审中律师能有力辩论，有效维护当事人权益。
若当事人对劳动法律熟悉、有充足时间和精力处理案件，自行参与未尝不可。但对于法律关系复杂、证据收集困难、不知如何维权的当事人，委托专业律师能更好保障自身合法权益，提高仲裁胜算。
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