成都市9级伤残赔付标准？成都市9级伤残赔付标准分不同法律关系。工伤情形下，有一次性伤残补助金等多项赔偿，不同赔偿有相应计算方式；人身损害赔偿情形下，包含医疗费等多项费用，残疾赔偿金按相关标准和系数计算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、成都市9级伤残赔付标准
成都市9级伤残赔付标准需区分不同法律关系。
在工伤情形下，赔偿项目和标准如下：
1.一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以四川省为例，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，9级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，9级伤残为10个月。
3.工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院伙食补助费等。
4.停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在人身损害赔偿情形下，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。9级伤残的赔偿系数为20%。
二、四川省八级伤残赔偿多少钱
四川省八级伤残赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目主要包括以下方面：
1.**一次性伤残补助金**：依据工伤保险条例，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为8个月，一次性伤残就业补助金标准为18个月。
3.**其他费用**：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；交通费按实际发生合理费用计算。
三、成都伤残九级赔偿标准
成都九级伤残赔偿分不同情形，以下是主要方面：
**工伤情形**：
**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。
**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为6个月，一次性伤残就业补助金为10个月。
**人身损害情形**：赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。九级伤残赔偿系数为20%。
需注意，具体赔偿数额要结合实际情况计算，建议咨询专业人士获取精准数额。
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