没有合同拖欠工资怎么赔偿？没合同但被拖欠工资，劳动者可收集工资支付记录等证据认定劳动关系，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及未签合同双倍工资差额，不服仲裁结果可起诉，积极举证维护自身权益获赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有合同拖欠工资怎么赔偿
若没有合同但存在拖欠工资的情况，劳动者可通过以下方式维护权益并获得赔偿：
首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。有了这些证据，即使没有合同，也能认定劳动关系。
其次，向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
再者，可申请劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资，并可主张未签订合同的双倍工资差额。双倍工资从用工之日起满一个月的次日计算，最多计算十一个月。
最后，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者要积极举证，证明用人单位拖欠工资的事实。
用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者通过上述合法途径，能有效维护自身权益，获得应有的赔偿。
二、劳动保障法拖欠工资怎么办
若遭遇用人单位拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：可先尝试与单位直接沟通，明确表达诉求，要求其及时支付工资。这有助于快速解决问题，保持良好的劳动关系。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：若与单位协商不成或对劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4. 向法院申请支付令：根据相关法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
通过合理合法途径维护自身权益，确保工资及时足额发放。
三、房屋中介拖欠房租怎么投诉
若房屋中介拖欠房租，可按以下方式投诉：首先，收集相关证据，如租赁合同、租金支付凭证、沟通记录等，以证明中介确实存在拖欠房租的行为。其次，尝试与中介进行沟通协商，明确表达要求其支付拖欠房租的诉求，若协商能解决问题则最好。若协商无果，可向当地房地产管理部门投诉，房地产管理部门有权对中介机构的违规行为进行监管和处理，会根据具体情况展开调查并采取相应措施。还可向消费者协会投诉，消协能从中协调，促使双方达成合理解决方案。另外，也可依据租赁合同中的仲裁条款，申请仲裁解决纠纷，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。若不想通过仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径要求中介支付拖欠的房租及可能产生的违约金等，法院会依据事实和法律作出公正判决。
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