上班偷东西要坐牢吗？上班偷东西是否坐牢要依具体情况判断。一看盗窃财物价值，达当地数额较大标准可能构成盗窃罪；二看盗窃情节，多次盗窃等情形也构成犯罪。未达标准且无特殊情形，或受治安处罚，单位也会处理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班偷东西要坐牢吗
上班偷东西是否要坐牢，需依据具体情况判断。
首先，要看盗窃财物的价值。根据相关法律规定，一般盗窃公私财物价值达到当地规定的数额较大标准，可能构成盗窃罪。若达到该标准，就可能面临刑事处罚，可能会坐牢。不过各地对于数额较大的标准有所不同。
其次，还要考虑盗窃的情节。即使盗窃财物价值未达到数额较大标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，也会构成盗窃罪。例如，在上班期间多次偷拿单位办公用品等，也可能被追究刑事责任。
若盗窃财物价值未达标准，且不属于上述特殊情形，通常不构成犯罪，但可能会面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。同时，用人单位也可能依据内部规章制度对其进行处理，包括解除劳动合同。
所以，上班偷东西不一定会坐牢，要结合财物价值和具体情节来确定是否构成犯罪及相应处罚。
二、14岁偷东西坐牢吗
14岁偷东西通常不会坐牢。
根据法律规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种严重犯罪负刑事责任，偷东西不在此列。所以14岁实施盗窃行为，不会因盗窃罪被追究刑事责任进而坐牢。
不过，这并不意味着其无需承担任何责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。同时，对于因盗窃造成的财产损失，其监护人需要承担民事赔偿责任，以弥补受害人的经济损失。
法律如此规定，是考虑到14岁的未成年人在认知和心智发展上还不够成熟，应以教育和引导为主，帮助他们认识错误、改正行为，促进其健康成长。
三、小孩偷东西会犯法吗
小孩偷东西是否犯法需根据其年龄及具体情节判断。
不满14周岁的小孩偷东西，通常不构成犯罪。因为按照刑法规定，此年龄段的人未达刑事责任年龄，对盗窃行为不负刑事责任。但这并不意味着无需处理，其监护人要承担赔偿等民事责任，同时可能会受到公安机关的批评教育及责令监护人严加管教。
已满14周岁不满16周岁的小孩，一般情况下对盗窃罪不承担刑事责任。不过，如果情节恶劣，可能会被收容教养，监护人也需承担民事赔偿责任。
已满16周岁的小孩偷东西，则有可能构成犯罪。若达到当地规定的盗窃罪数额标准，就要承担刑事责任。不过，因属于未成年人，在量刑时应从轻或者减轻处罚。
总之，小孩偷东西是否犯法不能一概而论，要综合多方面因素判断。同时，无论是否构成犯罪，家长和学校都应加强对孩子的教育引导，避免此类行为再次发生。
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