劳动仲裁过程可以录音录像吗？劳动仲裁中当事人一般可录音录像，合法获取的能作证据。只要未违反禁止性规定、未侵犯他人权益，所获录音录像就能支持主张。但仲裁机构有禁止规定时要遵守，否则资料可能不被采纳，要遵循相关要求确保合法性与证明力。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁过程可以录音录像吗
劳动仲裁过程中，当事人一般是可以录音录像的。
根据相关规定，以合法手段获取的录音录像资料通常可以作为证据使用。在劳动仲裁场合，当事人自行对仲裁过程进行录音录像，只要未违反法律的禁止性规定，未侵犯他人合法权益，比如未干扰仲裁正常秩序、未侵犯仲裁员及其他参与人员的隐私权等，所取得的录音录像可以在后续的仲裁程序或可能的诉讼程序中作为证据来支持自身主张。
然而，如果仲裁机构有明确规定禁止在其场所内录音录像，当事人应遵守该规定。否则，所获取的录音录像资料可能因来源不合法而不被采纳。
所以，总体而言，劳动仲裁过程中通常可以录音录像，但要注意遵循法律法规及仲裁机构的相关要求，确保所获视听资料的合法性与证明力。
二、劳动仲裁需要本人去劳动局吗
劳动仲裁不一定要本人去劳动局。
申请人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人代理的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
特殊情况下，本人无法亲自参加的，也可通过书面申请等方式说明情况。例如因不可抗力等正当理由不能到庭的，经仲裁庭同意，可以延期开庭。
不过，一般而言，本人亲自参加劳动仲裁能更直接清晰地表达自身诉求和观点，便于仲裁庭全面准确了解案件事实。同时，在庭审过程中本人也能及时应对仲裁员的提问和对方的质证等情况，更好地维护自身权益。但如果确实存在困难无法亲自前往，通过合法委托等方式同样能参与劳动仲裁程序以解决劳动争议。
三、劳动仲裁他还是不给钱怎么办
若劳动仲裁后对方仍未给钱，可采取以下措施：首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，对方不履行支付义务，您有权在规定期限内向有管辖权的法院提交强制执行申请，提供劳动仲裁裁决书等相关材料，法院会依法对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以促使其履行支付义务。其次，关注对方财产线索。您要留意被执行人的财产状况，一旦发现其有可供执行的财产，如银行存款、房产、车辆等，及时告知法院执行机构，以便采取相应执行措施。再者，可申请将对方列入失信被执行人名单。若对方有能力履行而拒不履行，符合条件的，可申请法院将其列入失信名单，这会对其在出行、贷款、消费等诸多方面产生限制，迫使其尽快履行支付义务。最后，积极配合法院执行工作，提供必要协助与信息，推动执行程序顺利进行，维护自身合法权益。
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