打架一堆人打架犯法吗？一堆人打架常涉及违法犯罪。违法方面，结伙斗殴即便未造成严重后果也会受治安处罚。犯罪方面，聚众斗殴等符合一定条件会构成犯罪，致人重伤、死亡可能按故意伤害等罪定罪，是否犯法要依具体情况判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打架一堆人打架犯法吗
一堆人打架通常涉及违法甚至犯罪。
从违法角度，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，结伙斗殴的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。即便打架未造成严重后果，只要有结伙打架行为，就会受到治安处罚。
从犯罪角度，若打架行为符合一定条件，会构成犯罪。比如聚众斗殴的，构成聚众斗殴罪，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴情形之一的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。若打架致人重伤、死亡的，则可能以故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。
总之，一堆人打架是否犯法要结合具体行为、情节和后果判断，严重的会面临刑事处罚。
二、打架判刑可以领工资吗
打架判刑后能否领工资需分情况来看。
如果是公职人员因打架被判刑，按照相关规定，公职人员受到刑事处罚，会被开除公职，一旦公职被开除，工资发放自然停止，不再领取工资。
对于普通企业员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位选择解除劳动合同，员工与单位的劳动关系终止，工资发放也随之停止，无法继续领工资。不过，用人单位也有自主决定权，若其不选择解除劳动合同，员工则可以按照单位的工资制度继续领工资。
此外，如果打架判刑者是依靠劳动收入维持生活的服刑人员，在监狱服刑期间参加劳动，监狱会给予适当的报酬，但这和正常工作的工资概念有所不同。
三、打架把脸打破怎么处罚
打架把脸打破的处罚需依据具体情况而定。
若情节较轻，双方可在公安机关主持下达成调解协议，不予处罚。若未达成调解，公安机关会依据《治安管理处罚法》进行处罚。一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若受害人的伤情经鉴定达到轻伤及以上程度，打人者涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
在民事方面，无论是否构成刑事犯罪，受害者都有权要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费等因受伤产生的合理费用。
具体的处罚和赔偿要结合实际案情和证据来判定。
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