工人的钱不给的话去找哪个单位？工人工资未支付，可寻求以下单位协助：劳动监察部门，带证明材料投诉，其依法调查责令支付；劳动争议仲裁委员会，提交申请仲裁裁决支付；人民法院，仲裁未解决可申请强制执行，符合条件也可直接起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工人的钱不给的话去找哪个单位
若工人工资未得到支付，可寻求以下单位协助解决：
一是劳动监察部门。各地劳动监察大队或劳动保障监察机构，负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况。工人可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
二是劳动争议仲裁委员会。这是解决劳动纠纷的法定机构。工人提交仲裁申请，仲裁委将组织双方进行举证、质证和辩论，根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资。
三是人民法院。若通过劳动仲裁仍未解决，工人可持仲裁裁决书向法院申请强制执行；或者在符合条件的情况下，直接向法院提起诉讼，由法院审理判决并执行，以保障自身获得工资的权益。
二、被单位终止合同如何赔偿
单位终止合同的赔偿需依具体情形判断。
若单位合法终止合同，如劳动合同期满，单位维持或提高原条件续订合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付赔偿。但单位在其他法定情形下终止合同，需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若单位违法终止合同，劳动者可要求继续履行合同，单位应继续履行；劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行的，单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
三、单位强解合同赔偿多少
单位强解合同的赔偿需依据具体情形确定。
若单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此外，如果单位解除合同存在其他法定情形，如未提前通知等，还可能需支付代通知金等额外赔偿。劳动者应收集好相关证据，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。
以上是关于工人的钱不给的话去找哪个单位的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
