申请劳动仲裁应该去哪？申请劳动仲裁要去有管辖权的劳动争议仲裁委员会，通常由劳动合同履行地或用人单位所在地管辖。双方分别申请时由劳动合同履行地管辖，确定管辖依注册地、实际经营地等因素。申请时要备好仲裁申请书等相关材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁应该去哪
申请劳动仲裁需前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般而言，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
确定具体管辖机构时，要依据用人单位的注册地、实际经营地以及劳动合同履行地等因素综合判断。比如，用人单位注册地与实际经营地不一致的，按实际经营地确定管辖；劳动合同履行地不明确的，以用人单位所在地为劳动合同履行地。
在前往申请时，需准备好相关材料，如仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等，以确保仲裁程序顺利进行。
二、怎么发起劳动仲裁申请
发起劳动仲裁申请，需按以下步骤进行：首先，要确认与用人单位存在劳动关系，比如有劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料。准备好仲裁申请书，明确写明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求（如支付工资、赔偿金等）、事实和理由。然后，准备相关证据，如上述提到的劳动关系证明材料，以及能支持仲裁请求的其他证据，如加班记录、考勤表等。接着，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料。仲裁委员会会在收到申请后的五日内作出是否受理的决定。若受理，会通知双方开庭时间和地点。在仲裁过程中，双方需按时参加庭审，进行陈述、举证、质证等环节。最后，等待仲裁委员会作出裁决。整个劳动仲裁申请流程需严格按照法律规定和仲裁委员会要求进行，以保障自身合法权益。
三、怎么在线申请劳动仲裁
在线申请劳动仲裁，一般可按以下步骤操作：首先，准备好相关材料，包括劳动仲裁申请书，需写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；其他相关证据材料。其次，登录当地劳动人事争议仲裁委员会指定的在线平台。若当地暂无统一在线平台，可通过其官方网站查找申请入口或相关指引。进入平台后，按系统提示进行注册或登录。然后，根据页面提示填写申请信息，上传准备好的材料。填写过程中要确保信息准确完整。提交申请后，注意保存好系统反馈的受理编号等信息。后续可通过该平台跟踪案件进度，及时了解仲裁委的通知和要求，按规定参加庭审等相关程序。需注意，不同地区的在线申请流程和要求可能存在差异，要以当地实际规定为准。
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