单位欠员工工资怎么打欠条?写工资欠条要注意五点：明确欠款主体与被欠款人，写清单位和员工信息；注明工资详情，含时间段和各项明细；约定还款时间；规范书写，用黑笔，涂改处盖章或按手印；双方签字盖章。还给出了示例。接下来民生与法网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、单位欠员工工资怎么打欠条
1. 明确欠款主体与被欠款人：
在欠条开头，清晰写上单位名称及员工姓名、身份证号等信息，确保双方身份准确无误。
2. 注明工资详情：
详细写明所欠工资的时间段，如从[起始日期]至[结束日期]。同时，精确列出工资数额，包括基本工资、加班工资、奖金等各项明细，避免日后产生争议。
3. 约定还款时间：
确定单位承诺的还款日期，这能让员工对资金收回有明确预期。
4. 规范书写：
欠条需用黑色碳素笔书写，保持字迹清晰、内容完整。如有涂改，应在涂改处加盖单位公章或双方手印确认。
5. 双方签字盖章：
单位要加盖公章，负责人或授权代表签字；员工本人也需签字并按手印。
例如：
欠条
今[单位名称]欠员工[员工姓名]身份证号：[具体号码]工资，自[起始日期]至[结束日期]，共计人民币[X]元整。其中基本工资[X]元，加班工资[X]元，奖金[X]元等。
经双方协商，[单位名称]承诺于[还款日期]一次性付清所欠工资。
[单位名称]（盖章）
负责人（签字）：[姓名]
员工（签字）：[姓名]
[日期]
二、单位欠款立案申请书怎样写
单位欠款立案申请书需包含以下内容：
首部：写明标题“立案申请书”以及申请人（单位）和被申请人（对方单位）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
正文：
1. 写明申请事项，即请求对单位之间的欠款纠纷予以立案。
2. 详细叙述欠款事实，包括欠款发生的时间、地点、原因、金额、双方约定等情况，提供清晰的来龙去脉。
3. 说明欠款纠纷的证据情况，如合同、借条、交易记录、对账单等，表明有充分证据支持立案请求。
尾部：
1. 申请人签名（加盖单位公章），并注明申请日期。
2. 附上相关证据材料清单，注明证据名称、份数、页数等。
书写时应确保内容真实、准确、完整，条理清晰，以便法院能快速了解案件情况并决定是否立案。
三、单位欠私人货款欠条怎么打
1. 明确标题为“欠条”。
2. 开头写清欠款人和被欠款人的姓名、身份证号、联系方式及地址等信息。
3. 正文部分详细说明欠款事由，比如因购买[货物名称]所欠货款。注明货物的规格、数量、单价等，准确写出欠款金额，大写与小写都要写全。
4. 约定还款时间和方式，如“于[具体日期]前一次性还清欠款”。
5. 注明违约责任，例如若逾期还款，需按照未还款金额的[X%]支付违约金。
6. 最后由欠款人签字并按手印，写上日期。
示例：
欠条
欠款人：张三，身份证号：[具体号码]，联系电话：[号码]，地址：[详细地址]
被欠款人：李四，身份证号：[具体号码]，联系电话：[号码]，地址：[详细地址]
因购买[货物名称及规格]，共[X]件，单价[X]元，总计欠款人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。此款于[具体日期]前一次性还清。若逾期未还，按照未还款金额的[X%]支付违约金。
欠款人（签字并按手印）：张三
[日期]
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