仲裁失败还可以仲裁吗？一般仲裁失败后不能就同一纠纷再申请仲裁，仲裁一裁终局。但有特殊情形，仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，可依新仲裁协议再仲裁或起诉。认为仲裁违法可申请撤销，能否再仲裁依具体情况和法律判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁失败还可以仲裁吗
一般情况下，仲裁失败后不可以就同一纠纷再次申请仲裁。
仲裁实行一裁终局制度，即仲裁庭作出裁决后，该裁决对双方当事人具有终局性的约束力。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
不过存在特殊情形。如果仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
若当事人认为仲裁过程存在法定的违法情形，如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，可向法院申请撤销仲裁裁决，在裁决被撤销后，按上述特殊情形处理，决定是否重新仲裁。总之，仲裁失败后能否再次仲裁，需依据具体情况及法律规定判断。
二、仲裁委的仲裁书会公布吗
仲裁委的仲裁书一般情况下不对外公布。仲裁具有保密性的特点，这是为保护当事人的商业秘密、个人隐私等信息。
不过存在一些特殊情形。若当事人协议公开仲裁案件，且案件不涉及国家秘密、商业秘密及个人隐私等不宜公开的内容，仲裁书可能会公开。另外，涉及劳动争议等一些特殊领域，出于维护公共利益、保障劳动者权益等目的，相关部门或会依法依规公开部分仲裁信息。
此外，在某些司法监督程序中，如果法院为审查仲裁的合法性等进行相关调查，仲裁书内容可能在特定司法程序范围内被披露，但这种披露也有严格的程序和范围限制，并非随意公开。总之，仲裁书以不公开为原则，公开为例外。
三、绩效帮扶协议可以仲裁吗
绩效帮扶协议能否仲裁，需视具体情况而定。
若该协议属于劳动争议范畴，比如涉及劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的绩效帮扶相关权利义务纠纷，且双方约定了有效的仲裁条款或者属于劳动仲裁受案范围，那么可以通过仲裁解决。劳动仲裁受理因确认劳动关系，以及因劳动报酬、工作时间等产生的争议。如果绩效帮扶协议涉及这些劳动权益方面内容，劳动者可申请劳动仲裁维护自身合法权益。
若绩效帮扶协议并非基于劳动关系，而是平等主体间民事合同关系，要看双方在协议中是否约定了仲裁条款。有明确有效的仲裁条款，发生纠纷时可依约向约定的仲裁机构申请仲裁；没有约定仲裁条款，通常不能直接仲裁，可能需通过民事诉讼解决纠纷。总之，要综合协议性质、内容及约定情况判断能否仲裁。
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