劳动仲裁可以要求对方支付律师费吗？劳动仲裁中一般劳动者不能要求对方付律师费，现行法律及司法实践通常由聘请方自行承担。不过有特殊情况，如合同约定败诉方担责，或部分地区规定用人单位违法致劳动者胜诉的，劳动者要依情况判断是否符合条件主张。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁可以要求对方支付律师费吗
在劳动仲裁中，一般情况下，劳动者不能要求对方支付律师费。
根据我国现行法律规定及司法实践，劳动仲裁案件中，律师费通常由聘请律师的一方自行承担。但存在一些特殊情况：
一是双方在劳动合同中有明确约定，若发生劳动争议，败诉方需承担胜诉方的律师费，那么这种情况下劳动者可依据合同约定要求对方支付律师费。
二是部分地区有相关规定支持劳动者在特定情形下主张律师费，例如因用人单位的违法行为导致劳动者提起劳动仲裁，并且劳动者胜诉的，可能会酌情判定用人单位支付劳动者合理的律师费。
所以，劳动者要主张对方支付律师费，需先查看劳动合同有无相关约定，以及所在地区是否有支持的规定，并结合自身案件具体情况，判断是否符合相应条件。
二、劳动仲裁输了要赔偿单位的律师费吗
一般情况下，劳动仲裁输了无需赔偿单位的律师费。
在劳动仲裁及诉讼中，通常没有明确的法律规定要求败诉方承担胜诉方的律师费。虽然个别地区可能存在一些特殊规定或司法实践中的倾向性做法，但总体原则是以各自承担自身费用为主。
单位聘请律师产生的律师费属于其为维护自身权益所支出的成本，劳动者不应承担这笔费用。但如果双方在劳动合同或其他协议中有特别约定，明确规定劳动仲裁败诉方需承担胜诉方律师费，那么按照该约定执行。所以，关键在于双方有无这样的特别约定，若无，则劳动者无需赔偿单位的律师费。
三、劳动仲裁调解的时候可以带其他人吗
劳动仲裁调解时通常可以带其他人。
当事人可以委托代理人参加调解。委托他人参加调解的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
此外，如果当事人认为有必要，也可以带自己的近亲属或其他熟悉情况、能提供帮助的人一同前往。比如劳动者可以让家人陪同，以便在调解过程中给予精神支持、帮助理解调解内容等；用人单位也可能会安排法务人员或熟悉劳动人事业务的同事一起参与，辅助处理调解事宜，准确把握法律规定和调解策略，更好地维护自身权益。但需要注意的是，所带人员一般不能干扰调解程序的正常进行，应在仲裁委员会允许的范围内参与相关活动。
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