刑事责任要通知单位吗
一、刑事责任要通知单位吗
刑事责任是否通知单位,需根据具体情况判断。
一般来说,法律并未强制规定司法机关在犯罪嫌疑人被追究刑事责任时必须通知其单位。但在一些情形下,单位可能会知晓相关情况。
如果犯罪嫌疑人被采取刑事拘留、逮捕等强制措施,除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,公安机关会在规定时间内通知被拘留人的家属。家属有可能将情况告知单位。
在法院判决生效后,刑事判决书通常会公开。单位通过查询等方式可能获取到相关信息。而且对于公职人员犯罪,根据相关规定,监察机关、组织人事部门等会依程序通知其所在单位,单位还可能依据内部规定给予相应的处分。
对于非公职人员,若犯罪行为与工作有紧密关联,如职务犯罪等,司法机关可能会通知单位配合调查。不过在一般普通犯罪案件中,司法机关通常没有主动通知单位的义务。
二、单位欠薪个人如何维权
单位欠薪,个人可通过以下途径维权:
1.与单位协商:先尝试与单位沟通,明确表达支付工资的要求,了解欠薪原因,看能否达成支付协议。
2.向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门会对单位进行调查,若查证属实,会责令单位限期支付。
3.申请劳动仲裁:若协商和投诉无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理,并作出裁决。
4.提起诉讼:若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求单位支付工资,若单位仍不履行,可申请强制执行。
在维权过程中,要注意收集和保存好相关证据,以保障自身合法权益。
三、刑事批捕后通知单位吗
刑事批捕后一般不会通知单位。根据法律规定,公安机关对犯罪嫌疑人执行逮捕后,除无法通知的以外,应当在二十四小时以内,通知被逮捕人的家属。这里明确的通知对象是家属,而非单位。
不过,存在一些特殊情况。如果犯罪嫌疑人的工作性质特殊,批捕情况可能会影响到单位的正常运转或涉及保密等事项,办案机关可能会与单位进行沟通,但这并非法定的通知义务。
此外,如果犯罪嫌疑人是公职人员,根据相关规定,监察机关会在一定程序中向其所在单位通报情况。这种通报是基于公职人员管理和纪律处分等要求,与普通刑事批捕后的通知有所不同。总体而言,刑事批捕以通知家属为原则,通知单位不是普遍的做法。
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