劳动仲裁走法院程序要多久时间？劳动仲裁后进入法院程序时间无固定标准。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长。案件实际审理时间受案件复杂程度、当事人配合度、法院案件量等多种因素影响。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁走法院程序要多久时间
劳动仲裁后进入法院程序所需时间并无固定标准。
一般而言，法院受理劳动争议案件后，适用简易程序审理的，通常在立案之日起三个月内审结。这是因为简易程序相对简便快捷，旨在提高诉讼效率，尽快解决纠纷。
若适用普通程序审理，一般会在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，则要报请上级人民法院批准。普通程序由于涉及更多的环节和审查，比如可能需要进行较为复杂的证据调查、庭审辩论等，所以审理时间相对较长。
此外，案件实际审理时间还会受到多种因素影响，如案件复杂程度、当事人配合程度、法院案件量等。复杂案件可能因需要更多时间查明事实、分析法律适用问题等而延长审理期限。
二、没交社保劳动仲裁需要什么证据
申请没交社保的劳动仲裁，需准备多方面证据。首先是能证明劳动关系的证据，如劳动合同，它明确双方权利义务，直接证实劳动关系存在；工资支付凭证或记录，像工资条、银行流水，显示用人单位向劳动者支付报酬，体现劳动关系；工作证、服务证等能证明身份的证件，表明劳动者在用人单位工作；考勤记录，反映劳动者出勤情况，也是劳动关系的有力证明。其次是关于社保未缴纳的证据，例如社保缴费记录，可通过社保经办机构查询打印，能直观显示用人单位未为劳动者缴纳社保的时段；与用人单位关于社保问题的沟通记录，包括短信、邮件、聊天记录等，若其中涉及社保未缴事宜，可作为证据；同事证言，若有同事知晓用人单位未缴纳社保情况，其证言也具一定证明力。收集好这些证据，有助于在劳动仲裁中维护自身合法权益，要求用人单位补缴社保等。
三、劳动仲裁证据清单什么时候提交
劳动仲裁证据清单应在仲裁委规定的举证期限内提交。
一般情况下，仲裁委受理案件后，会向双方当事人送达举证通知书，明确告知举证期限。通常举证期限不少于十五日。当事人需在该期限内将证据清单及相关证据一并提交给仲裁委。
若当事人在举证期限内提交证据确有困难，可向仲裁委申请延期举证，经准许后可适当延长举证期限。
在提交证据清单时，要确保清单内容准确、清晰，注明证据名称、来源、证明对象等关键信息。同时，按照一定逻辑顺序排列证据，方便仲裁委审查和理解。如果未在规定举证期限内提交证据，可能会面临证据不被采信的风险，影响自身主张的实现。所以务必重视举证期限，及时、规范地提交劳动仲裁证据清单。
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