劳动仲裁不向个人受理吗？劳动者与用人单位发生劳动争议，有权申请劳动仲裁。申请时要提交书面申请及副本，写明相关事项。仲裁委五日内决定是否受理，不符条件会书面通知。对不予受理或逾期未决的，可向法院诉讼，劳动者要熟悉流程维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁不向个人受理吗
劳动仲裁是向个人受理的。劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁程序对于保障劳动者合法权益至关重要，劳动者应熟悉相关流程和规定，依法维护自身权益。
二、劳动仲裁不能到场怎么办
若无法亲自参加劳动仲裁，可采取以下措施：
1. 委托代理人：可委托律师或近亲属等作为代理人参与仲裁。需向仲裁委提交授权委托书，明确委托事项和权限。
2. 说明情况：提前以书面形式或通过电话等方式向仲裁委说明不能到场的原因，如因重大疾病、不可抗力等正当理由。
3. 申请延期：确有正当理由无法按原定时间参加仲裁的，可向仲裁委申请延期开庭。仲裁委会根据实际情况决定是否批准。
4. 提交书面意见：即便不能到场，也应在规定时间内提交书面的仲裁申请、证据材料及对案件的意见等，以便仲裁委全面了解情况。
当事人应尽可能积极参与劳动仲裁程序，以维护自身合法权益。若因特殊情况无法到场，要及时与仲裁委沟通并按规定处理，确保仲裁程序顺利进行。
三、劳动仲裁案律师怎样收费
劳动仲裁案件律师收费并无统一标准，通常会综合多方面因素确定。
一般按标的额比例收费，即根据案件涉及的劳动报酬、经济补偿等金额大小，按一定比例收取律师费。比如，标的额较小的案件，比例可能相对高些，在8%-15%左右；标的额较大的案件，比例会相应降低，大概在5%-10%。
也有按件收费的情况，适用于一些事实清楚、争议不大的简单劳动仲裁案件，收费从几千元到上万元不等。
此外，还可能存在风险代理收费方式，即律师与当事人约定，先收取一定基本费用，待案件胜诉或执行到款项后，再按一定比例收取高额代理费。但这种方式对律师要求较高，且有一定风险，所以较少采用。
律师收费还会受案件复杂程度、律师自身经验和知名度、当地经济水平等影响。当事人在选择律师时，应与律师充分沟通案件情况，了解收费方式及标准，签订详细的委托代理合同，明确双方权利义务，避免后续产生纠纷。
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