老板犯法员工退还赃款还坐牢吗？老板犯法员工退还赃款是否坐牢要看具体情况。若员工不知情、未参与，退还后一般不用坐牢；若明知违法仍参与，退还赃款可从轻处罚，最终量刑要综合多因素，作用小或可缓刑，作用大则可能判实刑。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板犯法员工退还赃款还坐牢吗
老板犯法员工退还赃款是否坐牢，需依据具体情况判断。
若员工对老板的犯罪行为不知情，未参与违法活动，仅是被动接受老板给予的财物，在退还赃款后通常无需承担刑事责任，不会坐牢。因为其主观上无犯罪故意，客观上也未实施犯罪行为。
若员工明知老板的行为违法，仍参与其中，即便退还了赃款，也可能会被追究刑事责任。不过，退还赃款属于从轻处罚情节。司法机关在量刑时，会综合考虑犯罪性质、情节轻重、在犯罪中所起作用等因素。如果员工在犯罪中作用较小，情节相对轻微，且积极退还赃款、配合调查，可能会被从轻、减轻处罚，甚至有可能适用缓刑，不一定会坐牢；但如果员工在犯罪中起到重要作用，情节严重，即便退还赃款，也可能会被判处实刑，需要坐牢。
二、财富公司非法集资员工要坐牢吗
财富公司非法集资，员工是否坐牢需视具体情况判断。
若员工对公司非法集资并不知情，未参与违法活动，仅是正常履行工作职责，通常不会被认定为犯罪，无需坐牢。因为犯罪认定需主客观相统一，缺乏主观故意则不构成犯罪。
若员工知情且参与了非法集资活动，就要看其在犯罪中的作用和情节。若为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被追究刑事责任。如积极参与宣传推广、向社会公众吸收资金等核心业务环节，可能构成非法集资类犯罪，面临坐牢风险。
量刑会根据涉案金额、情节严重程度而定。非法集资数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。
不过，若员工在共同犯罪中起次要或辅助作用，属从犯，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。所以财富公司非法集资，员工不一定坐牢，要依据具体行为和情节判断。
三、公司与员工签订无效合同怎么补偿
公司与员工签订无效合同，补偿情况需依据具体情形确定。
若劳动合同被确认无效，员工已付出劳动的，公司应向其支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本公司相同或相近岗位员工的劳动报酬确定。
若因公司原因导致合同无效，给员工造成损害的，公司需承担赔偿责任。比如，公司故意隐瞒重要信息或提供虚假情况签订合同，使员工权益受损，应赔偿员工因此遭受的经济损失，像工资收入损失、福利损失等。
若合同无效是双方过错造成的，各自承担相应责任。即根据双方过错程度，确定各自应承担的赔偿比例。
若员工以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使公司在违背真实意思情况下订立合同，公司无需支付经济补偿。但员工若已付出劳动，公司仍需支付相应报酬。
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