门口小保安打老板犯法吗？门口小保安打老板是否犯法要视情况而定。轻微推搡未造成明显伤害属违反治安管理行为；致轻微伤也违反治安管理，需担责赔偿；致轻伤及以上构成故意伤害罪。老板可要求侵权赔偿，保安打人后果涉及多层面。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、门口小保安打老板犯法吗
门口小保安打老板是否犯法需视具体情形判断。
若保安只是轻微推搡老板，未给老板身体造成明显伤害，一般不构成违法犯罪，但属于违反治安管理的行为。根据治安管理处罚法，可能会面临警告、罚款或者行政拘留等处罚。
若保安殴打老板致其受伤，经伤情鉴定为轻微伤，同样属于违反治安管理的行为，会被处以拘留、罚款等处罚，同时保安需承担老板的民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等。
若殴打行为导致老板轻伤及以上后果，保安的行为则构成故意伤害罪。依据刑法规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，无论伤害程度如何，老板都有权通过民事诉讼要求保安承担侵权赔偿责任，赔偿因受伤造成的经济损失和精神损害等。总之，保安打人行为可能在民事、行政乃至刑事层面产生法律后果。
二、打保安赔偿38万怎么判
打保安赔偿38万后的判决需结合具体情形判定。
若构成轻微伤，未达刑事犯罪标准，通常不涉及判刑，但可能面临治安处罚。根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处拘留和罚款。
若构成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
赔偿38万是积极赔偿行为，法院量刑时会作为从轻情节考量。若取得保安谅解并出具谅解书，从轻幅度可能更大。此外，还需看案件起因、双方过错程度等因素。如果保安存在一定过错，在量刑时也会予以考虑。
具体判决要综合全案证据及实际情况，由法院依据法律作出公正裁决。
三、无证闯关杀害保安判几年
无证闯关杀害保安的行为可能涉及故意杀人罪或故意伤害罪致人死亡，量刑有所不同。
若认定为故意杀人罪，依据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。无证闯关后蓄意杀害保安，属于严重暴力犯罪，一般会在较重的刑罚幅度内量刑，大概率会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
若认定为故意伤害罪致人死亡，故意伤害他人身体，致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。相比故意杀人罪，故意伤害罪主观上无剥夺他人生命的故意，但客观上造成了他人死亡的结果。在此情形下，量刑通常也在十年以上有期徒刑起步，严重的会判处无期徒刑或死刑。
具体量刑会结合犯罪动机、手段、后果、犯罪人的认罪态度等情节综合判定。
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