外地打工怎么维权？外地打工维权可从五方面着手：一是收集劳动合同、工资条等证据；二是与用人单位协商并保留记录；三是协商无果向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；四是申请劳动仲裁；五是对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外地打工怎么维权
外地打工维权可从以下方面着手：
1.收集证据：妥善保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和权益受损的相关材料，这些是维权的关键依据。
2.与用人单位协商：出现权益问题，可先和单位沟通协商，尝试达成解决方案。要注意沟通时保留记录，以便后续需要。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。投诉时应详细说明情况，并提交之前收集的证据。
4.申请劳动仲裁：劳动争议可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，说明仲裁请求和事实理由，同时附上相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。要准备好充分的证据和清晰的诉讼思路，以维护自身合法权益。
二、外省打工怎么维权
外省打工维权可通过以下途径：
1.与用人单位协商：当权益受损，可与单位管理层沟通，说明自身诉求，争取协商解决。如工资拖欠问题，直接与单位负责人交流，明确要求支付工资。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向监察部门反映用人单位的违法行为，如不签合同、超时加班等，监察部门会依法调查处理。
3.申请劳动仲裁：当事人可向劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4.寻求工会帮助：所在单位有工会的，可向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位协商谈判，维护职工合法权益。
5.法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务，帮助维权。
三、打工少给钱犯法吗
打工少给钱的行为可能犯法。
根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位少给劳动者工资，属于克扣工资的范畴。
从法律责任来看，若用人单位少发工资，劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。若用人单位拒不支付少发的工资，情节严重的可能触犯拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
劳动者遇到少发工资情况，可先与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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