打零工的在什么地方开误工费证明？打零工者开具误工费证明分情况操作：受雇正规单位，让单位出具含个人信息、工作岗位、收入、误工时段等并盖章的证明；零散接单可提供平台交易等材料及雇主书面证明；无固定雇主且记录少，由社区或村委会说明情况，必要时找工友作证。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打零工的在什么地方开误工费证明
打零工者开具误工费证明，可按以下情况操作：
若受雇于正规单位，可要求单位出具。证明应包含打零工者的姓名、身份证号，明确其在单位的工作岗位、收入情况，包括日薪或月薪具体数额，以及误工时间段（因何事无法工作），并加盖单位公章。
若为个人零散接单工作，如通过网络平台承接零活等，可提供平台交易记录、与雇主的聊天记录等能证明工作及收入情况的材料，还可让雇主出具书面证明，说明工作内容、报酬标准、误工情况等。同时，银行流水也可作为收入佐证。
若没有固定雇主且缺乏相关记录，可由所在社区或村委会出具居住及就业情况说明，证明其日常打零工的事实。必要时，可能还需寻找一同打零工的工友作证。总之，要尽量提供充分材料以证实误工及收入损失情况。
二、老板不给钱打零工犯法吗
老板打零工不给钱的行为通常违法。零工一般属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工的劳动者有权获得相应劳动报酬。
从《中华人民共和国劳动法》角度看，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。打零工者付出劳动，老板就应按约定支付报酬。若未支付，属于侵犯劳动者合法权益。
从《中华人民共和国劳动合同法》来看，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。若老板未按时、足额支付零工工资，违反了相关规定。
遇到这种情况，零工可与老板协商，要求支付报酬；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付；也可收集证据，如工作记录、聊天记录等，申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
三、打零工法院判是怎么判的
法院对打零工相关案件的判决取决于具体案情：
- 劳务报酬纠纷：若雇主拖欠零工工资，零工有证据证明双方存在劳务关系以及约定报酬，法院通常会判决雇主支付相应工资及逾期利息。比如零工能提供聊天记录、工作成果、证人证言等证实工作内容和报酬标准，法院会支持零工诉求。
- 人身损害赔偿：打零工期间零工因工作受伤，若雇主存在过错，法院会根据双方过错程度判定赔偿责任。若雇主提供的工作环境存在安全隐患致零工受伤，雇主需承担一定赔偿责任；若零工自身存在重大过失，会相应减轻雇主赔偿责任。
- 劳动关系认定：若零工主张与用人单位存在劳动关系以获取更多权益保障，法院会综合考量工作时长、稳定性、管理与被管理关系等因素。若零工长期固定为某单位工作，接受单位管理，法院可能认定存在劳动关系，单位需承担相应劳动法上的义务。
以上是关于打零工的在什么地方开误工费证明的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
