员工贪污200万判几年？员工贪污200万属数额巨大，依法律处三年以上十年以下有期徒刑，还可能有罚金或没收财产。法院量刑会综合考量，有自首等情节可从轻，索贿等会从重，具体量刑由法院结合实际判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、员工贪污200万判几年
员工贪污200万属于贪污数额巨大情形。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不过，法院量刑时会综合多方面因素判断。若该员工有自首、立功、如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生等情节，可从轻、减轻或免除处罚。若存在索贿等情形，则会从重处罚。
举例来说，若员工贪污200万后主动投案自首，如实交代犯罪事实，积极退还全部赃款，法院在量刑时可能会在三年至十年的幅度内，靠近三年的区间进行判决；若该员工贪污手段恶劣，且拒不退还赃款，量刑可能会接近十年。所以，具体的量刑需结合案件实际情况和相关证据由法院最终判定。
二、非法采矿稀土员工判几年
非法采矿稀土员工的量刑需依据具体情形判断。
若员工对非法采矿知情且积极参与，构成非法采矿罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
判断情节是否严重或特别严重，主要考虑开采的稀土数量、造成矿产资源破坏的价值等因素。若员工仅是普通劳动者，受雇参与工作，并不知晓是非法采矿活动，一般不构成犯罪，不会被判刑。
司法实践中，还会综合考虑员工在犯罪中的作用。若为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。因此，具体判几年要结合员工参与程度、主观故意等多方面因素，由法院根据实际案情依法判决。
三、员工贪污500万判几年
员工贪污500万的量刑，需依据具体犯罪情节，结合法律规定来判定。
根据法律，贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。贪污500万一般会认定为数额特别巨大。
不过，法院量刑会综合考量各种因素。若员工有自首、立功、如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生等情节，可以从轻、减轻或者免除处罚。反之，若存在贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物，致使国家和人民利益遭受特别重大损失等情形，则可能会在法定量刑幅度内从重处罚。
所以，员工贪污500万，大概率会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，但具体的量刑要结合全案情况，由法院依法作出判决。
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