妨碍办公属于刑事责任吗？妨碍办公是否属刑事责任要视情况判断。情节轻未达犯罪程度，按《治安管理处罚法》给予罚款、拘留等处罚；符合《刑法》相关罪名构成要件，则担刑责，要结合多方面综合判定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、妨碍办公属于刑事责任吗
妨碍办公是否属于刑事责任，要视具体情况判断。
若妨碍办公情节较轻，未达到犯罪程度，通常按《治安管理处罚法》处理，会面临罚款、拘留等行政处罚。比如，在政府部门正常办公时，有人轻微吵闹、推搡，但未造成严重后果或恶劣影响，就可能按此处理。
若妨碍办公行为符合《刑法》规定的相关罪名构成要件，则需承担刑事责任。常见的罪名有妨害公务罪，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，或者故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，但造成严重后果的，构成该罪。此外，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的首要分子，会被追究聚众扰乱社会秩序罪的刑事责任。
所以，妨碍办公不一定属于刑事责任，需结合行为性质、情节严重程度等综合判定。
二、行政责任属于刑事责任吗
行政责任不属于刑事责任。二者是不同性质的法律责任，存在诸多区别。
首先，追究的违法行为不同。行政责任追究的是一般违法行为，也就是违反行政管理秩序，但尚未构成犯罪的行为；而刑事责任追究的是犯罪行为，这类行为具有严重的社会危害性。
其次，追究责任的机关不同。行政责任一般由国家特定的行政机关，如税务、工商、环保等部门来追究；刑事责任则只能由司法机关，即人民法院通过刑事诉讼程序来决定。
再者，承担法律责任的方式不同。行政责任的承担方式包括行政处罚和行政处分，前者如罚款、拘留等，后者如警告、记过等；刑事责任的承担方式主要是刑罚，分为主刑和附加刑，主刑有管制、拘役等，附加刑有罚金、剥夺政治权利等。
综上所述，行政责任和刑事责任有着明显的界限，不能将行政责任等同于刑事责任。
三、行为恶劣追究刑事责任吗
行为恶劣是否追究刑事责任，需依据具体情况判断。
从犯罪构成角度看，刑事责任的追究要同时满足犯罪主体、主观方面、客体和客观方面。行为恶劣是判断主观恶性和行为社会危害性的因素之一，但并非唯一依据。
如果恶劣行为符合刑法规定的具体罪名构成要件，通常会被追究刑事责任。例如，故意杀人、抢劫、强奸等暴力犯罪，行为恶劣往往意味着犯罪情节严重，必然会受到刑事追究。
然而，有些恶劣行为未达到刑法规定的定罪标准，则不构成犯罪。比如，普通的邻里纠纷中，一方言语和行为恶劣，但未造成他人轻伤以上伤害或重大财产损失，一般按民事纠纷或治安管理问题处理，不追究刑事责任。
此外，还需考虑行为人的责任能力。如精神病人在不能辨认或控制自己行为时实施恶劣行为，经法定程序鉴定确认，不负刑事责任。
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