打架斗殴都是拘留吗？打架斗殴不一定会被拘留，要视具体情况判断。情节显著轻微且双方和解，可不予处罚；情节较轻处五日以下拘留或罚款；情节较重、严重的，拘留时间和罚款金额增加；造成轻伤以上后果，涉嫌刑事犯罪将被刑拘。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打架斗殴都是拘留吗
打架斗殴并非都会被拘留，需根据具体情况判断。
从情节轻微角度，若打架斗殴情节显著轻微，未造成实际伤害或危害后果极小，双方达成和解，公安机关可不予处罚，自然不会拘留。比如两人因言语冲突推搡几下，很快冷静且互相道歉，这种情况一般不会拘留。
若情节较轻，依据《治安管理处罚法》，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款。像两人因小摩擦动手，造成一方轻微擦伤，就可能适用此类处罚。
当情节较重时，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。比如结伙打架、多次打架斗殴、殴打伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人等情况。
而若打架斗殴造成他人轻伤以上后果，就涉嫌刑事犯罪，如故意伤害罪，此时面临的不是行政拘留，而是刑事拘留，后续可能会被追究刑事责任。
二、喊人打架犯法吗判几年
喊人打架可能涉嫌违法犯罪，具体是否判刑及判多少年要根据实际情况判断。
如果情节较轻，未造成人员伤亡或重大财产损失，可能违反《治安管理处罚法》，会被处以拘留、罚款等处罚，不涉及判刑。
若造成较为严重后果，则可能触犯刑法。常见涉及的罪名有聚众斗殴罪和故意伤害罪。
聚众斗殴罪方面，喊人者通常会被认定为主犯。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。
故意伤害罪方面，若喊人打架导致他人轻伤以上后果，喊人者和实施伤害行为者均要承担刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、打架被开除有赔偿金吗
打架被开除是否有赔偿金，需依据具体情况判定。
若用人单位的规章制度明确规定，打架属于严重违反单位规章制度的行为，且该规章制度制定程序合法，已向劳动者公示，同时打架情节严重，符合单位规定的可解除劳动合同情形，那么用人单位依据此规章制度开除员工，无需支付赔偿金。因为《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
反之，若用人单位没有相关合法有效的规章制度，或者打架情节轻微，未达到严重违反规章制度的程度，用人单位开除员工就可能构成违法解除劳动合同。在此情况下，员工有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
所以，打架被开除有无赔偿金，关键在于单位规章制度及打架行为的严重程度。
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