醉酒驾车乘车人一般判几年
一、醉酒驾车乘车人一般判几年
通常情况下,醉酒驾车乘车人不会被判刑。在醉酒驾车案件中,一般是醉酒驾驶的司机触犯刑法,构成危险驾驶罪。依据相关法律,会处拘役,并处罚金。
不过,乘车人存在以下特殊情形时,可能需承担刑事责任:
第一,乘车人明知司机醉酒,却教唆、胁迫或命令司机驾驶机动车,这时乘车人与司机可能构成共同犯罪,按照危险驾驶罪处罚,会被处拘役并处罚金。
第二,若司机醉酒驾车发生重大事故,造成严重后果,构成交通肇事罪。乘车人如果有指使、强令司机违章驾驶的行为,也会以交通肇事罪的共犯论处。交通肇事罪根据情节严重程度,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
二、退休公职人员酒驾如何处理
退休公职人员酒驾的处理分为两种情况。
若属于饮酒驾驶,根据道路交通安全法,处暂扣驾驶证,并处一定数额罚款。再次饮酒驾驶的,处拘留,吊销驾驶证,并处罚款。这一处罚主要针对其违反交通法规的行为,与退休前公职身份无关。
若达到醉酒驾驶标准,根据刑法规定,构成危险驾驶罪,会被判处拘役,并处罚金。同时,公安机关交通管理部门会吊销其驾驶证。由于退休公职人员已离开工作岗位,不会面临公职相关的政务处分,但退休待遇可能受影响。依据相关规定,公职人员退休后被判处拘役的,停发退休费待遇,按原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕后的生活待遇,由原发给退休费的单位酌情处理。
退休公职人员酒驾不仅危害公共安全,也会对自身生活造成不良影响,应严格遵守法律法规,杜绝酒驾行为。
三、退休人员酒驾单位怎么处理
退休人员酒驾,其单位的处理方式需根据具体情况判断。
若退休人员退休后与原单位已不存在劳动关系,单位通常无权基于劳动管理规定进行处分。但如果该退休人员在单位仍担任一些非劳动关系的职务,如顾问等,单位可根据双方约定或单位相关规定处理,可能包括提醒、批评,若造成恶劣影响,也可能解除相关非劳动关系的合作。
若酒驾行为构成犯罪,根据相关规定,退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。不过这并非单位直接处理,而是社保部门依规定执行。
此外,单位可能从维护自身形象角度出发,对退休人员酒驾行为进行道德层面的教育、劝诫,引导其遵守法律法规,避免因个人不当行为影响单位声誉。
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