干活的工资拿不到怎么办？干活后工资拿不到，可按五步维权。先与雇主协商并保留证据；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请调解；调解不成申请仲裁，注意在时效内提交书面申请；对仲裁结果不服可向法院起诉，维权中要及时保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、干活的工资拿不到怎么办
若干活后工资拿不到，可按以下步骤维权：
1. 协商解决：先尝试与雇主沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等作为证据。
2. 投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
3. 申请调解：可向劳动争议调解委员会提出申请。调解委员会会居中调解，促使双方达成和解协议。
4. 劳动仲裁：若调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，会对争议进行审理并作出裁决。申请仲裁要注意在规定时效内提交书面申请。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。通过法律途径维权时，要及时收集和保存证据，确保自身合法权益得到保障。
二、工资好几个月不发怎么办
若工资好几个月不发，可按以下步骤解决：
1. 与用人单位沟通：尝试与单位负责人协商，了解拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。通过协商友好解决问题，是较为省时省力的办法。
2. 搜集证据：如果协商无果，要及时搜集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁通常会在一定期限内作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、怎样投诉公司拖欠工资呢
若公司拖欠工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：可前往当地劳动监察大队，携带本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
2. 拨打相关热线：全国统一的劳动保障监察投诉举报电话是12333，通过电话详细说明公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、拖欠工资数额、时间等信息。
3. 网络投诉：部分地区劳动部门设有专门的网络投诉平台，可登录当地劳动保障部门官网，按照指引提交投诉信息。
4. 工会投诉：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表职工与企业沟通协商，帮助解决工资拖欠问题。
投诉时要提供充分证据，以保障自身合法权益。此外，还可通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。
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