合同期满解除合同该怎么赔偿？合同期满解除合同的赔偿问题要分情况分析。劳动合同期满，除特定情形外，终止固定期限合同用人单位要付经济补偿，按工作年限计算。其他合同有约定按约定，无约定一般期满终止无赔偿，一方违约致损要担责，赔偿依具体情况定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、合同期满解除合同该怎么赔偿
合同期满解除合同的赔偿问题，需根据不同情况进行分析：
若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若是其他类型的合同，比如租赁合同等，若合同有约定，按约定执行。若没有约定，一般情况下，合同期满自然终止，双方权利义务终结，通常不存在赔偿问题。但如果一方在合同履行过程中存在违约行为，导致对方遭受损失的，受损方有权要求违约方承担赔偿责任，赔偿范围一般包括直接损失和间接损失等合理损失。总之，合同期满解除合同的赔偿需依据具体合同性质及履行情况确定。
二、合同能怎么单方面解除合同
单方面解除合同，主要有法定解除和约定解除两种情形：
法定解除方面：
一是因不可抗力致使不能实现合同目的。例如发生地震，导致合同约定的工厂建设无法进行，合同目的无法实现，一方可解除合同。
二是在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。比如卖方明确告知买方不会按时交付货物，买方可以解除合同。
三是当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
四是当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
五是法律规定的其他情形。
约定解除方面：如果合同双方事先在合同中约定了一方解除合同的条件，当约定的条件成就时，解除权人可以单方面解除合同。比如约定若一方连续两个月不支付租金，另一方有权解除租赁合同，当出现该情形时，有权方即可解除。
需要注意的是，解除权应在合理期限内行使，且解除合同应通知对方，合同自通知到达对方时解除。
三、合同能够单方面解除的情况有哪些
在某些特定状况下，合同方可以行使自身权利单方面解除合同：首先是当违约方拖延主要债务且经过合理催告期满之后仍未能如期履行时；其次也是违约方向另一方展示出其无法按照合同规定履行相关债务或存在其他导致合同目的无法达到的违约行为时刻；再者，若在履行期限尚未结束之前违约方已经明确表达出来自身将不再履行主要债务这一意愿；最后则是因一些不可抗拒力因素的发生而导致合同目的无法得以达成。
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