脚小指头骨折能评上伤残吗？脚小指头骨折有可能评上伤残，具体要依相关标准鉴定。骨折治疗伤情稳定后按程序申请鉴定，机构会从严重程度、康复情况等考量，若影响足部功能，如畸形愈合等，更可能评上，以最终结论为准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、脚小指头骨折能评上伤残吗
脚小指头骨折有可能评上伤残，但具体情况需根据相关标准鉴定。
一般来说，如果骨折愈合后对足部功能造成一定影响，比如影响行走、负重等，经专业鉴定机构评估，是有机会评定伤残等级的。
通常，骨折后会先进行治疗，待伤情稳定。然后，按照法定程序申请伤残鉴定。鉴定机构会依据《人体损伤致残程度分级》等标准，从骨折的严重程度、康复情况等多方面进行考量。例如，若骨折伴有明显畸形愈合，或导致关节活动受限达到一定程度等，就更有可能被评为伤残。具体的伤残等级需以鉴定机构的最终结论为准。
二、对方做伤残鉴定我要到场吗
一般情况下，对方做伤残鉴定你无需到场。
伤残鉴定是由专业的鉴定机构依据相关标准对受伤情况进行评定。
1. 鉴定机构会独立、客观、公正地开展工作，按照既定程序和规范实施鉴定，不受他人干扰。
2. 到场与否通常不影响鉴定结果的科学性和准确性。
3. 不过，你有权知晓鉴定的相关信息，如鉴定机构的资质、鉴定程序等。若对鉴定过程或结果有疑问，可在之后通过合法途径提出异议，比如申请重新鉴定等，但这并不意味着必须在鉴定时到场。
4. 若涉及诉讼等情况，法院或相关司法程序会对鉴定结果进行审查和认定，保障各方权益。
三、工伤伤残鉴定赔付的钱谁出
工伤伤残鉴定赔付的钱通常按以下情况确定由谁支付：
1. 若单位依法缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。比如一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。
2. 单位需支付停工留薪期工资，即工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若有需要，单位还要支付伤残津贴等长期待遇。当工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4. 五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
5. 七级至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，单位需支付一次性伤残就业补助金。
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