持枪重伤残判几年？持枪致人重伤、伤残，涉嫌非法持有枪支罪与故意伤害罪，应数罪并罚。非法持有枪支罪量刑3年以下或3-7年；故意伤害致人重伤判3-10年，致人伤残情节恶劣的判10年以上等，量刑会综合考量多因素。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、持枪重伤残判几年
持枪致人重伤、伤残，涉嫌非法持有枪支罪与故意伤害罪，应数罪并罚。
非法持有枪支罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人伤残的，以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
具体量刑会综合考虑多种因素，如持枪的具体情节、伤害的手段和后果、犯罪人的认罪态度等。司法实践中，法官会根据案件的全部情况，在法律规定的幅度内确定最终的刑罚。
二、打三级伤残怎么判
1. 故意伤害他人致三级伤残，构成故意伤害罪。根据刑法规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2. 具体量刑会综合多方面因素考量。比如犯罪嫌疑人的犯罪动机、是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节，以及是否存在累犯等从重处罚情节。
3. 如果积极赔偿被害人经济损失并取得谅解，法院在量刑时会酌情从轻考虑。此外，案件的具体细节、伤害手段的恶劣程度等也会对最终量刑产生影响。最终判决由法院根据案件的全部情况，依据法律规定作出公正裁决。
三、雇工伤残算工伤吗
1. 雇工在工作中受伤，一般是算工伤的。
2. 认定工伤通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。雇工只要符合这些工伤认定标准，就能被认定为工伤。
3. 比如雇工在为雇主提供劳务过程中，因工作环境存在危险因素导致受伤，或者在操作雇主提供的工具、设备时受伤等，都可认定为工伤。
4. 雇主需承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。若雇主未依法缴纳工伤保险，还需自行承担全部工伤赔偿费用。雇工自身也应及时申请工伤认定，维护自身合法权益。
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